Manažer/Ka Vzdělávacích Programů

Ústí nad Orlicí

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro významnou společnost hledáme kandidáta/ku na pozici Manažer/ka vzdělávání.

Co Vás na pozici čeká?

  • řízení, koordinace a rozvoj vzdělávacích programů
  • koordinace trainee programů a odborných stáží
  • sestavování programů odborných seminářů, zajišťování přednášejících a studijních materiálů
  • propagace firmy na veletrzích v oblasti lidských zdrojů, organizace exkurzí

POŽADAVKY:- VŠ vzdělání

  • kladný vztah k sociálním médiím
  • AJ slovem a písmem
  • ŘP sk. B – aktivní řidič
  • vynikající organizační schopnosti

BENEFITY:- 5 týdnů dovolené

  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na stravování
  • jazykové kurzy + další vzdělávání
  • možnost bezúročných půjček

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Zoologická zahrada Hodonín, příspěvková organizace | Zoologická zahrada Hodonín,… | Hodonín Hodonín
  • 23 390 – 40 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. listopadu
Technická univerzita v Liberci | Technická univerzita v Liberci | Liberec Liberec
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Kitron Czech a.s. | Kitron Czech a.s. | Lanškroun Lanškroun
  • od 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.