DOTAČNÍ SPECIALISTA/ PROJEKTOVÝ MANAŽER (m/ž)

České Budějovice
od 35.000 Kč
Plný úvazek

Jsme specialisté v oblasti financí, realit, investic a především energetického odvětví. Jsme dodavatelem elektřiny a plynu, nadále dodáváme FVE systémy, zdroje tepla a chladící zařízení.
Zabýváme se komplexním poradenstvím a projekty v rámci energetických řešení. Systémy vyřizujeme na klíč vč. případného financování. Působení máme po celé ČR a nově i na Slovensku.
Náplň práce: zodpovědnost za vyřizování dotací NZÚ, případně NPO; komunikace s obchodním oddělením, stavbyvedoucím a projektantem.
Výhodou bude, pokud budete umět vyřizovat i další administrativní záležitosti při realizacích fotovoltaických elektráren (stavební povolení, studie providitelnosti atd.).
Požadavky: SŠ nebo VŠ vzdělání, technický obor výhodou (TZB, stavební, elektro); pokročilá znalost práce na PC; samostatnost; řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).
Nabízíme: fixní mzdu + variabilní složku mzdy; kariérní růst; příspěvek na stravování ve výši 82 Kč/ den (stravenkový paušál); 200 hodin (5 týdnů) dovolené; 3× sick days; zvýhodněný zaměstnanecký tarif vč. neomezených mobilních dat; zvýhodněné ceny za odběr elektřiny a plynu aj. produktů skupiny ELYN; příjemné nekorporátní prostředí- u nás má každý názor váhu; týmové akce a večírky.
Kontakt: telefonicky (9:00 – 15:00 hod.) nebo e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT