- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem
Co vlastně u nás budete dělat?
Zajišťovat obsluhu zákazníků prostřednictvím osobního kontaktu na naší kamenné pobočce poblíž centra Brna (u tramvajové zastávky).
Pracovat s portfoliem našich stávajících zákazníků. Budete telefonicky ověřovat jejich spokojenost a seznamovat je s nabídkou dalších služeb a možných výhod s předpokládaným následným podpisem nové smlouvy.
Nedílnou součástí Vaší práce bude také vyhledávání nových obchodních příležitostí.
Čeká Vás základní administrativní práce při přípravě zákaznické dokumentace a kontrole zákaznických dat.
Začátek Vám usnadníme důkladným třítýdenním školením, během kterého Vás naučíme vše kolem dodávek elektřiny a plynu.
Na co se můžete těšit?
Na jistotu fixní mzdy, variabilní složku a zajímavý provizní systém odměn v neomezené výši, který pro Vás bude odměnou za Vaše úsilí.
Na bonus pro nováčky. Než se u nás rozkoukáte, podpoříme Vás garantovanou variabilní složkou ve výši 2.000 Kč.
Průměrná mzda včetně provizí se pohybuje okolo 27.000 Kč hrubého a na to Vám stačí zpracovat 1–2 smlouvy za den.
Na volno o víkendech a svátcích a pevnou pracovní dobu (pondělí/středa 08.00–17.00 hodin, úterý/čtvrtek 08.00–16.30 hodin, pátek 08.00–15.00 hodin).
Na pracovní smlouvu na dobu neurčitou od jejího začátku.
Na útulné a moderně vybavené prostředí zákaznického centra u tramvajové zastávky poblíž centra Brna.
Na příjemnou a zkušenou kolegyni, která Vás podpoří nejen v začátcích a vytvoříte tak sehranou dvojici, která společně vše snadno zvládne.
Co Vám k práci bude stačit?
o obchodní duch
o výborné komunikační schopnosti
o příjemné vystupování a pozitivní přístup
o uživatelská znalost PC
Zaměstnanecké výhody4): " týden dovolené navíc
" stravenky
" X-day
" odměna za docházku
" příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
" Cafeteria – systém volitelných zaměstnaneckých výhod
" placené volno při doprovodu „prvňáčka“
" pravidelné týmové a firemní akce
" zvýhodněné ceníky elektřiny a plynu pro Vás i Vaše blízké
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.