- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: 8. května č.p. 465/24 Olomouc.
Co vlastně u nás budete dělat?
Zajišťovat obsluhu zákazníků prostřednictvím osobního kontaktu na naší kamenné pobočce umístěné v Galerii Moritz v centru města.
Pracovat s portfoliem našich stávajících zákazníků. Budete telefonicky ověřovat jejich spokojenost a seznamovat je s nabídkou dalších služeb a možných výhod s předpokládaným následným podpisem nové smlouvy.
Nedílnou součástí Vaší práce bude také vyhledávání nových obchodních příležitostí.
Čeká Vás základní administrativní práce při přípravě zákaznické dokumentace a kontrole zákaznických dat.
Začátek Vám usnadníme důkladným třítýdenním školením, během kterého Vás naučíme vše kolem dodávek elektřiny a plynu.
Na co se můžete těšit?
Na jistotu fixní mzdy, variabilní složku a zajímavý provizní systém odměn v neomezené výši, který pro Vás bude odměnou za Vaše úsilí.
Co Vám k práci bude stačit?
Zaměstnanecké výhody:
Kontakt je možný POUZE emailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.