Všeobecná sestra pro ambulantní oddělení

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Revmatologický ústav, Praha 2, Na Slupi 450/4 přijme všeobecnou sestru pro ambulantní oddělení.

Náplň práce:

  • poskytování zdravotnické péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu
  • odběry biologického materiálu
  • objednávaní pacientů
  • asistence lékaři na zákrokovém sálku při punkci a aplikaci do kloubu
  • aplikace s.c, i.m. a i.v. injekce
  • edukace pacienta
  • spolupráce na grantových projektech a ostatní činnosti v rámci svých kompetencí

Co od Vás očekáváme:

Kvalifikační požadavky:

  • odborná způsobilost k výkonu povolání dle zákona č. 96/2004 Sb., Zákon o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činnosti souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních)
  • středoškolské vzdělání v oboru či jiné vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání, které opravňuje k výkonu zdravotní sestry

Další požadavky:

  • uživatelská znalost práce na PC
  • organizační schopnosti, pečlivost, komunikativnost, spolehlivost, loajalita, flexibilita, schopnost samostatné i týmové práce
  • pracovní doba 7:00-15:30 hod. – pouze všední dny (víkendy a svátky jsou volné) nebo střídavě 7:00-14:00 hod. a druhý den 7:00-17:00 hod.
  • pracoviště bez pohotovostních služeb
  • práce na plný i částečný úvazek
  • nástup možný ihned případně domluvou

Požadované doklady:

  • strukturovaný profesní životopis
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • kopie dokladu o specializačním studiu, kurzech či jiných vzdělávacích aktivitách

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavou práci v moderním špičkovém zdravotnickém ústavu s celorepublikovou působností
  • pracoviště v centru města
  • platové zařazení podle předpisů pro příspěvkové organizace (platový tarif + osobní příplatek + možnost odměn)
  • plnou realizaci v oboru
  • podpora vzdělávání, možnost profesního i osobního rozvoje a dalšího vzdělávání
  • závodní stravování a další zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění od zaměstnavatele, příspěvek na stravu, 2 dny sick days apod.)
  • příspěvek na dovolenou a letní dětské tábory
  • dovolená 5 týdnů
  • adaptační proces s plnou podporou mentora

V případě zájmu zasílejte přihlášky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem. těšíme se na Vás!

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.