- Plný úvazek

Gerontologické centrum, příspěvková organizace Městské části Prahy 8,
přijme Všeobecnou sestru na lůžkové oddělení ošetřovatelské a rehabilitační péče.
Nástup, ihned nebo dohodou.
* Všeobecná sestra - ukončené SŠ nebo VOŠ vzdělání v oboru všeobecná sestra (bez specializace, se specializací), VŠ a specializace výhodou
- odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
- praxi na lůžkovém oddělení výhodou
- práci v vícesměnném provozu
- práci na plný pracovní úvazek
- komunikační schopnosti, empatii, profesionální přístup
- samostatnost, flexibilitu, spolehlivost
- týmovou spolupráci, organizační schopnosti
- zdravotní způsobilost, bezúhonnost
- uživatelská znalost PC (MS Office, Word, Excel)
- 5 týdnů řádné dovolené
- odměňování platem dle státních tabulek
- základní plat od 45.000,- Kč do 57.000,- Kč + příplatky So+Ne, Noční, Svátek, Přesčas
- náborový příspěvek 30.000,- Kč
- stravování v místě výkonu práce dotované zaměstnavatelem
- práci v malém kolektivu, moderní pracovní prostředí s recepcí
- možnost dalšího vzdělávání
- příspěvky FKSP, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, žívotní / penzijní pojištění
- pololetní odměny, roční odměny
- možnost parkování v areálu
- teambuildingové akce
- zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?