- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme spolehlivé a zodpovědné lidi, kteří mají zájem o stabilní práci ve výrobě a jsou ochotni pracovat ve třísměnném provozu.
📩 Máte zájem? Napište nám zprávu a rádi vám sdělíme více informací o práci, nástupu a podmínkách.
Шукаємо надійних та відповідальних людей, які зацікавлені у стабільній роботі на виробництві та готові працювати у три зміни.
📩 Зацікавлені? Напишіть нам у повідомленні, і ми з радістю надамо більше інформації про роботу, дату початку та умови працевлаштування.
📞 Або телефонуйте нам для отримання додаткової інформації.
готовність навчатися новому
💰 Základní mzda: 24 750 Kč/měsíc
🎁 Bonus až 4 500 Kč/měsíc
➕ Příplatky dle zákoníku práce
➕ Příplatky za práci o víkendech
🎁 Pololetní prémie 5 000 Kč
🎁 Roční prémie 10 000 Kč
🍽️ Příspěvek na stravování 25 Kč za každé jídlo
🏠 Pomáháme s bydlením – příspěvek na bydlení až 4 750 Kč měsíčně
💰 Базова заробітна плата: 24 750 Kč/місяць
🎁 Бонус до 4 500 Kč/місяць
➕ Доплати відповідно до трудового законодавства
➕ Доплати за роботу у вихідні дні
🎁 Піврічна премія 5 000 Kč
🎁 Річна премія 10 000 Kč
🍽️ Доплата на харчування 25 Kč за кожен прийом їжі
🏠 Допомагаємо з житлом – доплата на житло до 4 750 Kč на місяць

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.