- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti z výroby, umíš vést lidi a nezalekneš se odpovědnosti? Hledáme člověka, který nebude jen „hlídat směnu“, ale převezme vedení celé části montážní výroby. Čeká tě samostatná role, ve které budeš mít prostor ovlivňovat fungování výroby, organizaci práce i zlepšování procesů.
Tohle není pozice pro někoho, kdo chce jen sedět v kanceláři. Hledáme přirozeného lídra, který si umí získat respekt lidí, dokáže rozhodovat a zároveň rozumí výrobě i technické stránce věci.
Vaší náplní práce bude:
- vedení a koordinace týmu pracovníků montáže
- organizace výroby tak, aby vše běželo plynule a bez zbytečných prostojů
- podpora mistrů a řešení každodenních provozních situací
- hledání možností, jak výrobu zefektivnit a zlepšit pracovní postupy
- spolupráce při zavádění nových výrobků, technologií a výrobních procesů
- komunikace s oddělením kvality, technologie, logistiky i údržby
- dohled nad dodržováním výrobních standardů, bezpečnosti a pořádku na pracovišti
- aktivní podíl na rozvoji principů štíhlé výroby (Lean)
Nečeká tě role „papírového“ vedoucího. Budeš přímo u výroby, u lidí i u rozhodování. Dostaneš důvěru, odpovědnost a prostor věci skutečně ovlivnit. Pokud máš rád prostředí, kde je za tebou vidět výsledek práce a kde se pořád něco děje, bude ti tahle role sedět.
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
- zkušenosti s vedením lidí ve výrobní společnosti alespoň 3 roky
- praxe ze strojírenské nebo montážní výroby
- schopnost organizovat práci, nastavovat priority a držet výrobu pod kontrolou
- technické myšlení a schopnost rychle řešit provozní problémy
- dobré komunikační a organizační schopnosti
- zodpovědný přístup a schopnost samostatného rozhodování
- znalost angličtiny nebo němčiny alespoň na komunikativní úrovni B1
- stabilní vedoucí pozice v moderním výrobním prostředí
- jednosměnný provoz
- možnost ovlivňovat chod výroby a nastavování procesů
- odpovědná práce s velkou mírou samostatnosti
- 13. mzda a pravidelné bonusy
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní a životní pojištění
- dotované stravování
- podpora vzdělávání a jazykových kurzů
- možnost dalšího profesního růstu

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.