Provozně-technický specialista z údržby nebo výroby

Hradec Králové
35.000 – 45.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • Hledáme komunikativního a zároveň pečlivého středoškoláka nebo vysokoškoláka s technickými znalostmi.
  • Vítáme zkušenost například na pozicích: vedoucí nebo mistr údržby nebo výroby, správce strojních zařízení nebo například plynových kotelen, energetických zařízení, teplovodního vytápění, kogeneračních jednotek atd. Nebo technolog pro správu zařízení výroby a podobně.

Náplň práce:

  • dohled nad hladkým chodem zařízení
  • plánování a realizace oprav
  • kontrola a dohled investic
  • koordinace dodavatelských firem
  • SŠ nebo VŠ strojního nebo elektro zaměření
  • proaktivní a pečlivou osobnost
  • dobré komunikační dovednosti
  • uživatelskou znalost MS Office
  • výhodou je znalost SAPu nebo podobného systému – není podmínkou
  • výhodou je vyhláška 50 §6 a vyšší – není podmínkou
  • ŘP B

Nabízíme:

  • velmi dobré platové podmínky, plat dle zkušeností od 35 do 45 tisíc
  • další finanční bonusy, příplatky a prémie
  • 13. plat
  • 25 dní dovolené
  • smysluplnou a zajímavou práci s možností kariérního růstu
  • další vzdělávání formou školení a kurzů
  • možnost bezúročné půjčky
  • penzijní připojištění
  • perspektiva dlouhodobé spolupráce
  • pracovní smlouvu na dobu neurčitou

Požadujeme:

  • SŠ nebo VŠ strojního nebo elektro zaměření
  • proaktivní a pečlivou osobnost
  • dobré komunikační dovednosti
  • uživatelskou znalost MS Office
  • výhodou je vyhláška 50 §6 a vyšší – není podmínkou
  • ŘP B

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

na dobu neurčitou zkušenost