- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Řeháčková Monika Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Uchazeči s doporučenkou, mohou přijít každé úterý ( kromě 1.9. a 8.9.) na 10:00 hod přímo do našeho závodu v Ostrově nebo si dohodnout schůzku telefonicky.
Typické činnosti:
Provádí kontroly na pracovištích předepsané v kontrolních plánech.
Zajišťuje drobné opravy a základní nastavení strojů.
Zodpovídá za dodržování technologické kázně a zaškolování DV na pracovištích.
Rozhoduje o zastavení a opětovném spuštění výroby vždy ve spolupráci s technikem jakosti a předákem
Podílí se na řešení nápravných opatření z reklamací.
Doporučené odborné předpoklady:
SŠ vzdělání/vyučen
Práce na PC – Microsoft Office, Email, SAP výhodou
Praxe v oboru výhodou
Stabilní zaměstnání
Příležitosti k profesnímu růstu
Zajímavé finanční ohodnocení
Nejmodernější technologie a příjemné pracovní prostředí
Obědy za 13 Kč
Dotovaná doprava do vybraných lokalit
Širokou nabídku benefity programu
5 týdnů zasloužené dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.