- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte za sebou alespoň tříletou praxi v oblasti technické údržby a operací? Ovládáte anglický jazyk a máte odborné vzdělání v oblasti strojírenství či elektroinženýrství? Pokud jsou vaše odpovědi kladné, hledáme právě vás! Pro naši klíčovou pozici SPECIALISTA TECHNICKÉ ÚDRŽBY hledáme zkušeného profesionála, který zvládne operativu, a má zároveň strategické myšlení.
Odpovědnost za celé oddělení údržby
Vedení a řízení pracovníků mechanické dílny, elektronických/elektrických sekcí
Motivace, organizace a povzbuzování týmové práce, včetně účasti na náboru a školení zaměstnanců
Zodpovědnost za operace strojírenských procesů
Implementace a udržování dat ve firemních systémech
Kontrola výrobních a provozních parametrů, řízení spotřeby materiálů a nástrojů, analýza a plánování nápravných opatření
Zajišťování náhradních dílů, materiálů a nástrojů nezbytných pro výrobní proces
Správa majetku společnosti s důrazem na údržbu
Správa finančních plánů oddělení
POŽADAVKY:SŠ nebo VŠ vzdělání v oblasti strojírenství, elektroinženýrství nebo mechaniky
Anglický jazyk na komunikativní úrovni B1
Zkušenost na obdobné pozici ve výrobní společnosti
Zkušenosti s řízením revizi a znalost v této oblasti
Zkušenost s vedením lidí
Znalost programu SAP výhodou
Aktivní uživatel PC a MS Office

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.