- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte za sebou alespoň tříletou praxi v oblasti technické údržby a operací? Ovládáte anglický jazyk a máte odborné vzdělání v oblasti strojírenství či elektroinženýrství? Pokud jsou vaše odpovědi kladné, hledáme právě vás! Pro naši klíčovou pozici SPECIALISTA TECHNICKÉ ÚDRŽBY hledáme zkušeného profesionála, který zvládne operativu, a má zároveň strategické myšlení.
Odpovědnost za celé oddělení údržby
Vedení a řízení pracovníků mechanické dílny, elektronických/elektrických sekcí
Motivace, organizace a povzbuzování týmové práce, včetně účasti na náboru a školení zaměstnanců
Zodpovědnost za operace strojírenských procesů
Implementace a udržování dat ve firemních systémech
Kontrola výrobních a provozních parametrů, řízení spotřeby materiálů a nástrojů, analýza a plánování nápravných opatření
Zajišťování náhradních dílů, materiálů a nástrojů nezbytných pro výrobní proces
Správa majetku společnosti s důrazem na údržbu
Správa finančních plánů oddělení
POŽADAVKY:SŠ nebo VŠ vzdělání v oblasti strojírenství, elektroinženýrství nebo mechaniky
Anglický jazyk na komunikativní úrovni B1
Zkušenost na obdobné pozici ve výrobní společnosti
Zkušenosti s řízením revizi a znalost v této oblasti
Zkušenost s vedením lidí
Znalost programu SAP výhodou
Aktivní uživatel PC a MS Office
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.