- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: úklid veřejných prostranství včetně základního ošetřování zeleně, např. zaléváním, shrabováním, atd., údržba majetku, péče o techniku, úklid odpadů, v zimním období údržba místních komunikací a majetku, odklízení sněhu, posypové práce
Požadavky: minimálně střední odborné vzdělání (výuční list jakéhokoli technického oboru), řidičský průkaz skupiny B (ideálně C, případně profesní průkaz), ochota absolvovat povinná školení BOZP a školení práce s technikou (motorové pily, křovinořezy), samostatnost, manuální zručnost, pracovitost, zodpovědnost, kreativita
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravenky, pravidelné zvyšování platu
PÍSEMNÁ PŘIHLÁŠKA MUSÍ OBSAHOVAT:
jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, datum a podpis zájemce, strukturovaný životopis s důrazem na dosavadní zaměstnání a odborné znalosti a dovednosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, souhlas se zpracováním osobních údajů
V PŘÍPADĚ ZÁJMU KONTAKTUJTE:
vedoucího organizační složky p. Michala Kastla, tel.: zobrazit tel. číslo , personalistku p. Bc. Evu Caithamelovou, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.