- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máme před sebou zajímavé zakázky a rozšiřujeme náš tým o novou posilu.
Láká vás podílet se na vývoji od prvního nápadu až po sériovou výrobu?
Hledáme kolegu, který se nebojí technických výzev, domluví se cizím jazykem a všímá si i těch nejmenších detailů.
Na této pozici budete důležitým spojovacím článkem mezi vývojem, výrobou a kvalitou – zkrátka ten, kdo pomůže dotáhnout každý projekt k úspěchu.
• Účast na vývoji nových elektroproduktů podle požadavků zákazníků.
• Příprava studií proveditelnosti a hledání možností, jak řešení posunout dál.
• Nastavování a zdokonalování výrobních procesů.
• Koordinace celého cyklu – od prototypu až po první sérii.
• Vedení a správa technické dokumentace (výkresy, kusovníky, specifikace).
• Řešení technických záležitostí přímo ve výrobě.
• Organizace nákupu potřebných přípravků, nástrojů a testovacích zařízení.
• Pravidelná komunikace se zahraničními kolegy
• Technické vzdělání – elektro obor je velkou výhodou.
• Dobrou znalost angličtiny nebo němčiny v mluvené i psané podobě.
• Samostatnost, pečlivost a chuť hledat řešení i v náročnějších situacích.
• Schopnost přicházet s novými nápady, schopnost pracovat v týmu
• Znalost CAD systémů potěší, ale není to podmínkou.
• Flexibilita a ochota cestovat do zahraničí.
• Praxe v oblasti vývoje nebo technologie je vítaná.
• Zajímavé finanční ohodnocení a každoroční zhodnocení mzdy
• Bonus na dovolenou i Vánoce.
• Nadstandardní příplatky za přesčasy.
• 5 týdnů dovolené.
• Loajality bonus.
• Odborná školení a jazykové kurzy.
• Odměny za zlepšovací návrhy.
• Dotované stravování v areálu společnosti.
• 3× týdně čerstvé ovoce.
• Příspěvek na dopravu.
• Práci v moderním, čistém a bezhlučném pracovním prostředí.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.