- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máme před sebou zajímavé zakázky a rozšiřujeme náš tým o novou posilu.
Láká vás podílet se na vývoji od prvního nápadu až po sériovou výrobu?
Hledáme kolegu, který se nebojí technických výzev, domluví se cizím jazykem a všímá si i těch nejmenších detailů.
Na této pozici budete důležitým spojovacím článkem mezi vývojem, výrobou a kvalitou – zkrátka ten, kdo pomůže dotáhnout každý projekt k úspěchu.
• Účast na vývoji nových elektroproduktů podle požadavků zákazníků.
• Příprava studií proveditelnosti a hledání možností, jak řešení posunout dál.
• Nastavování a zdokonalování výrobních procesů.
• Koordinace celého cyklu – od prototypu až po první sérii.
• Vedení a správa technické dokumentace (výkresy, kusovníky, specifikace).
• Řešení technických záležitostí přímo ve výrobě.
• Organizace nákupu potřebných přípravků, nástrojů a testovacích zařízení.
• Pravidelná komunikace se zahraničními kolegy
• Technické vzdělání – elektro obor je velkou výhodou.
• Dobrou znalost angličtiny nebo němčiny v mluvené i psané podobě.
• Samostatnost, pečlivost a chuť hledat řešení i v náročnějších situacích.
• Schopnost přicházet s novými nápady, schopnost pracovat v týmu
• Znalost CAD systémů potěší, ale není to podmínkou.
• Flexibilita a ochota cestovat do zahraničí.
• Praxe v oblasti vývoje nebo technologie je vítaná.
• Zajímavé finanční ohodnocení a každoroční zhodnocení mzdy
• Bonus na dovolenou i Vánoce.
• Nadstandardní příplatky za přesčasy.
• 5 týdnů dovolené.
• Loajality bonus.
• Odborná školení a jazykové kurzy.
• Odměny za zlepšovací návrhy.
• Dotované stravování v areálu společnosti.
• 3× týdně čerstvé ovoce.
• Příspěvek na dopravu.
• Práci v moderním, čistém a bezhlučném pracovním prostředí.

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.