- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme INTOS s.r.o., společnost zaměřená na výrobu hliníkových oken, dveří a dalších stavebních prvků z hliníkových profilů. Podílíme se na realizaci zakázek od menších projektů až po větší stavební celky a zakládáme si na technické přesnosti, kvalitním zpracování a spolehlivém dodání. Naše práce propojuje výrobu, technickou přípravu i komunikaci se zákazníky
📐 Zpracování cenových nabídek na hliníková okna a dveře dle projektové dokumentace
🛠️ Zpracování výrobní specifikace a úpravy nabídek dle požadavků obchodníka
💻 Znalost CAD programů výhodou
🛠️ Manuální zručnost a pečlivost
✅ Zodpovědnost a spolehlivost
🤝 Schopnost pracovat v týmu i samostatně
💼 Příspěvek na penzijní pojištění – my myslíme i na vaši budoucnost
🍽️ Závodní stravování – chutně a zdravě každý den
🌴 Volno navíc – odpočinek, který si zasloužíte
🎓 Odborné školení – růst a rozvoj vašich dovedností

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.