Zámečník / Zámečnice

Přehýšov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Pokud hledáte místo, kde si váží Vaší zvídavosti, vášně a touhy učit se, pak jste na správném místě!  Již více než 20 let jsme stabilní zaměstnavatel se zakázkami na 10 let dopředu. Naše klimatizační jednotky do kolejových vozidel dodáváme do celého světa.

Náplň práce:

  • kompletace klimatizačních jednotek, šroubové spoje, nýtování a tmelení
  • dodržování postupů dle výkresové dokumentace
  • vizuální kontrola vstupního materiálu, komponentů a hotové práce, kalibrace měřidel
  • pečlivé vypisování protokolů o výrobcích 

Co od Vás očekáváme:

  • orientace ve výkresové dokumentaci
  • pečlivost, svědomitost, zodpovědnost
  • snaha učit se novým věcem - práce na různých projektech

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci na 7,5 hodiny denně
  • čisté a nehlučné prostředí
  • v případě práce ve vícesměnném provozu příplatky za odpolední a noční směnu
  • příspěvek 8% za práci v odpolední směně
  • příspěvek 80Kč/hod za práci v noční směně
  • 25 dnů dovolené a 4 sick days za rok
  • stravenkový paušál až 2.580,- Kč / měsíc
  • příspěvek na dopravu  2 Kč / km
  • flexi pass karta na volnočasové aktivity, zdraví, vzdělávání
  • příspěvek na penzijní pojištění 1.000,- Kč/měsíc
  • příspěvek na jazykové kurzy
  • odměny při pracovních a životních jubileích
  • odměny za doporučení zaměstnanců
  • odměny pro dárce krve
  • bezplatnou odbornou pomoc - právní, psychologickou, finanční
  • slevy na vozy Škoda Auto
  • firemní akce
  • podpora rozvoje a vzdělávání

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání

Sídlo firmy

Faiveley Transport Plzeň s.r.o.
Přehýšov 251
330 23 Přehýšov

IČO: 26364450
Datová schránka: aw85p2e
Další informace:
GPS: 49.709434,13.168767,
S-JTSK: -837911.30 -1071603.22, RUIAN: 27143899

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.