Technik - Technička chlazení | Praha

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Pavla Chomoutová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste mistrem chlazení a hledáte roli, kde vaše technické dovednosti ovlivní komfort a efektivitu moderních budov?

Přidejte se k nám a staňte se klíčovým expertem pro montáže, špičkový servis a diagnostiku klimatizačních systémů (SPLIT, VRV) v komerčních i rezidenčních projektech.

Nabízíme vám nejen roční bonus ve výši 20 % mzdy navíc a služební vůz i pro soukromé účely, ale i 25 dní dovolené plus 2 dny volna pro váš dokonalý odpočinek. Pokud jste znalý systému přímého chlazení, spolehlivý a vlastníte zkoušku dle nařízení vlády 194/2022 Sb. (§ 5), čeká vás dynamická a oceňovaná práce s velkým prostorem pro profesní rozvoj v mezinárodní společnosti. 

Popis pozice:

  • Montáž, servis a opravy klimatizačních jednotek (SPLIT, MULTISPLIT a VRV) v komerčních i rezidenční budovách
  • Revize chlazení, diagnostika zařízení

Profil kandidáta:

  • Znáte systém přímého chlazení
  • Máte zkoušku dle nař. vl. 194/2022 Sb. – § 5 
  • Máte svářečský průkaz, základní zkoušku pájení natvrdo (ZP912) - výhoda
  • ŘP sk. B
  • Jste spolehlivý, zodpovědný a flexibilní

Nabízíme:

  • Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
  • Roční bonus
  • Denní příspěvek na stravné ve výši 110Kč za odpracovanou směnu
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 1.500,-Kč
  • Služební vůz i pro soukromé účely
  • Flexi passy v hodnotě 1.500,-Kč
  • Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
  • Zaměstnanecký akciový program
  • Slevy na firemní produkty
  • Multisport karta za 300,-Kč
  • Zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

Zaujala vás nabídka? Neváhejte mě kontaktovat.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!