- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
O Skupině ČEZ
Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.
Přidejte se k nám.
Hledáme pracovníka odboru Diagnostika a životnost v divizi Servis jaderných elektráren, ve kterém se budete podílet na celé řadě projektů spojených s materiálovou problematikou provozu komponent na jaderných elektrárnách.
Čeho budete součástí:
Budete součástí týmu, ve kterém se můžete spolehnout na pomoc při získávání nových zkušeností a pro svůj odborný růst. Hlavní výkon činností je na lokalitě Plzeň-Bolevec, předpokládají se však také občasné služební cesty na jaderné elektrárny.
Vaše budoucí práce / hlavní pracovní činnosti:
Co byste měl(a) umět:
Nabízíme:
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/
Zaujali jsme Vás? Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí naší společnosti. Těšíme se na Vás!
Kontaktní osoba pro tento nábor je:
Šárka Vimrová
ŠKODA JS a.s.Orlík 266/15
316 00 Plzeň
Česká republika

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.