Technický/á pracovník/ce (mechanizátor/ka) (133-2026)

Lubenec
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění

O nás

Jsme Ředitelství silnic a dálnic, s. p.

Naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jezdilo pohodlně, rychle a především bezpečně. Setkáváte se s námi všude – když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojďte se s námi potkávat i v práci.

Náplň práce:

  • převzetí nově pořízené mechanizace a ověřování jejího technického stavu
  • kontrola vzorků u nakupovaných komodit mechanizace
  • pravidelná kontrola stavu mechanizace na jednotlivých střediscích správy a údržby dálnice (dále jen "SSÚD")
  • příprava technických a administrativních podkladů pro veřejné zakázky na nákup nové techniky
  • vyhodnocování využití a efektivity stávající mechanizace
  • podpora SSÚD při opravách a servisu techniky
  • spolupráci při tvorbě požadavků na obnovu strojního vybavení
  • podíl na tvorbě koncepce rozvoje a nákupu mechanizace na SSÚD

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ (technického směru – výhodou)
  • praktické zkušenosti s mechanizační technikou -ideálně z oblasti správy komunikací, technických či komunálních služeb, zemědělství nebo stavebnictví (výhodou, nikoli podmínkou)
  • orientace v provozu a údržbě strojů, jako jsou nákladní vozidla, sekačky, frézy, traktory, posypové a zametací stroje apod. (výhodou, nikoli podmínkou)
  • schopnost číst technickou dokumentaci, vyhodnotit technický stav strojů a navrhnout jejich obnovu nebo modernizaci (výhodou, nikoli podmínkou)
  • znalost procesů veřejného zadávání (výhodou, nikoli podmínkou)
  • schopnost samostatně si zorganizovat práci, efektivně komunikovat, schopnost spolupráce s provozními týmy
  • uživatelskou znalost MS Office
  • řidičský průkaz skupiny B (skupiny C nebo T výhodou, nikoli podmínkou)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilitu státní organizace s dlouholetou působností na trhu práce
  • možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
  • zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, možnost 2 dny home office v měsíci, výuka angličtiny na pracovišti, benefitní karta e-Benefity či penzijní připojištění, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, dálniční známka, slevy u vybraných cestovních kanceláří, permanentky do Zoo Praha, Olomouc, Aquaparku Čestlice, Aqualand Moravia, skipasy na lyže)

 

 Termín nástupu

 1. 7. 2026 nebo dle dohody 

 

 Místo výkonu práce

 Lubenec, 439 83 Lubenec

 

 Mzdové podmínky

 Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.

 

Kontakty

 e-mail přes odpovědní formulář, tel.  Zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.