Mechanický inženýr | až 95 000 Kč/měs.

Plzeň
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Tereza Procházková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, stabilní strojírenskou firmu, hledám technicky orientovaného kolegu, který se chce podílet na repasování, analýze a technickém rozvoji průmyslových komponent. 

Pokud vás baví hledat řešení, pracovat s daty, komunikovat se zákazníky a zároveň být v kontaktu s výrobou, pak je tato pozice přesně pro vás. 

Popis pozice:

  • Vypracovávat technické zprávy o stavu dílů a analýze repasovaných produktů
  • Navrhovat pracovní postupy a metody oprav
  • Doporučovat konstrukční vylepšení a modernizace systémových komponent
  • Provádět reverzní inženýrství průmyslových součástí
  • Působit jako hlavní technický kontakt pro servisní projekty – technické reporty, komunikace, podpora instalací
  • Poskytovat technickou podporu výrobě a řešit engineering, výrobní a kvalitativní otázky
  • Spolupracovat s dílnou na dodržení konstrukčních specifikací a kvalitativních požadavků

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání v oboru strojního inženýrství (nebo ekvivalent)
  • Angličtina na pokročilé úrovni C1 (němčina výhodou)
  • Min. 3 roky praxe na obdobné technické pozici (např. servisní inženýr, inženýr technické podpory, aj.)
  • Znalost CAD programů (AutoCAD, SolidWorks výhodou)
  • Znalost konstrukce, technického kreslení a psaní technických zpráv
  • Znalost výrobních a opravárenských procesů
  • Schopnost efektivně komunikovat a pracovat v týmu
  • Ochota cestovat (5–10 %)

Nabízíme:

  • Nástupní mzdu 90-95 000 Kč (dle zkušeností)
  • 13. a 14. plat ve výši plného platu
  • 28 dní dovolené
  • Stravenky 200,- Kč na den
  • Příspěvek na dopravu
  • Smlouvu na dobu neurčitou
  • Každoroční navyšování mezd
  • Jazykové kurzy v rámci pracovní doby
  • Dopravní dostupnost
  • Zázemí stabilní společnosti
  • Pozice je nově vytvořená – dostanete prostor nastavit si procesy i pracovní styl podle sebe
  • Prostor pro profesní růst a rozvoj technických dovedností

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.