Produktový technik/technolog (m/ž) (A13170)

Stříbro
Kontakt
Marika Špringlová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Máme před sebou zajímavé zakázky a rozšiřujeme náš tým o novou posilu.

Láká vás podílet se na vývoji od prvního nápadu až po sériovou výrobu?

Hledáme kolegu, který se nebojí technických výzev, domluví se cizím jazykem a všímá si i těch nejmenších detailů.

Na této pozici budete důležitým spojovacím článkem mezi vývojem, výrobou a kvalitou – zkrátka ten, kdo pomůže dotáhnout každý projekt k úspěchu.



• Účast na vývoji nových elektroproduktů podle požadavků zákazníků.

• Příprava studií proveditelnosti a hledání možností, jak řešení posunout dál.

• Nastavování a zdokonalování výrobních procesů.

• Koordinace celého cyklu – od prototypu až po první sérii.

• Vedení a správa technické dokumentace (výkresy, kusovníky, specifikace).

• Řešení technických záležitostí přímo ve výrobě.

• Organizace nákupu potřebných přípravků, nástrojů a testovacích zařízení.

• Pravidelná komunikace se zahraničními kolegy



Požadujeme

• Technické vzdělání – elektro obor je velkou výhodou.

• Dobrou znalost angličtiny nebo němčiny v mluvené i psané podobě.

• Samostatnost, pečlivost a chuť hledat řešení i v náročnějších situacích.

• Schopnost přicházet s novými nápady, schopnost pracovat v týmu

• Znalost CAD systémů potěší, ale není to podmínkou.

• Flexibilita a ochota cestovat do zahraničí.

• Praxe v oblasti vývoje nebo technologie je vítaná.



Nabízíme

• Zajímavé finanční ohodnocení a každoroční zhodnocení mzdy

• Bonus na dovolenou i Vánoce.

• Nadstandardní příplatky za přesčasy.

• 5 týdnů dovolené.

• Loajality bonus.

• Odborná školení a jazykové kurzy.

• Odměny za zlepšovací návrhy.

• Dotované stravování v areálu společnosti.

• 3× týdně čerstvé ovoce.

• Příspěvek na dopravu.

• Práci v moderním, čistém a bezhlučném pracovním prostředí.


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.