- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máme před sebou zajímavé zakázky a rozšiřujeme náš tým o novou posilu.
Láká vás podílet se na vývoji od prvního nápadu až po sériovou výrobu?
Hledáme kolegu, který se nebojí technických výzev, domluví se cizím jazykem a všímá si i těch nejmenších detailů.
Na této pozici budete důležitým spojovacím článkem mezi vývojem, výrobou a kvalitou – zkrátka ten, kdo pomůže dotáhnout každý projekt k úspěchu.
• Účast na vývoji nových elektroproduktů podle požadavků zákazníků.
• Příprava studií proveditelnosti a hledání možností, jak řešení posunout dál.
• Nastavování a zdokonalování výrobních procesů.
• Koordinace celého cyklu – od prototypu až po první sérii.
• Vedení a správa technické dokumentace (výkresy, kusovníky, specifikace).
• Řešení technických záležitostí přímo ve výrobě.
• Organizace nákupu potřebných přípravků, nástrojů a testovacích zařízení.
• Pravidelná komunikace se zahraničními kolegy
• Technické vzdělání – elektro obor je velkou výhodou.
• Dobrou znalost angličtiny nebo němčiny v mluvené i psané podobě.
• Samostatnost, pečlivost a chuť hledat řešení i v náročnějších situacích.
• Schopnost přicházet s novými nápady, schopnost pracovat v týmu
• Znalost CAD systémů potěší, ale není to podmínkou.
• Flexibilita a ochota cestovat do zahraničí.
• Praxe v oblasti vývoje nebo technologie je vítaná.
• Zajímavé finanční ohodnocení a každoroční zhodnocení mzdy
• Bonus na dovolenou i Vánoce.
• Nadstandardní příplatky za přesčasy.
• 5 týdnů dovolené.
• Loajality bonus.
• Odborná školení a jazykové kurzy.
• Odměny za zlepšovací návrhy.
• Dotované stravování v areálu společnosti.
• 3× týdně čerstvé ovoce.
• Příspěvek na dopravu.
• Práci v moderním, čistém a bezhlučném pracovním prostředí.

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?