Produktový technik/technolog (m/ž) (A13170)

Stříbro
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Marika Špringlová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Máme před sebou zajímavé zakázky a rozšiřujeme náš tým o novou posilu.

Láká vás podílet se na vývoji od prvního nápadu až po sériovou výrobu?

Hledáme kolegu, který se nebojí technických výzev, domluví se cizím jazykem a všímá si i těch nejmenších detailů.

Na této pozici budete důležitým spojovacím článkem mezi vývojem, výrobou a kvalitou – zkrátka ten, kdo pomůže dotáhnout každý projekt k úspěchu.



• Účast na vývoji nových elektroproduktů podle požadavků zákazníků.

• Příprava studií proveditelnosti a hledání možností, jak řešení posunout dál.

• Nastavování a zdokonalování výrobních procesů.

• Koordinace celého cyklu – od prototypu až po první sérii.

• Vedení a správa technické dokumentace (výkresy, kusovníky, specifikace).

• Řešení technických záležitostí přímo ve výrobě.

• Organizace nákupu potřebných přípravků, nástrojů a testovacích zařízení.

• Pravidelná komunikace se zahraničními kolegy



Požadujeme

• Technické vzdělání – elektro obor je velkou výhodou.

• Dobrou znalost angličtiny nebo němčiny v mluvené i psané podobě.

• Samostatnost, pečlivost a chuť hledat řešení i v náročnějších situacích.

• Schopnost přicházet s novými nápady, schopnost pracovat v týmu

• Znalost CAD systémů potěší, ale není to podmínkou.

• Flexibilita a ochota cestovat do zahraničí.

• Praxe v oblasti vývoje nebo technologie je vítaná.



Nabízíme

• Zajímavé finanční ohodnocení a každoroční zhodnocení mzdy

• Bonus na dovolenou i Vánoce.

• Nadstandardní příplatky za přesčasy.

• 5 týdnů dovolené.

• Loajality bonus.

• Odborná školení a jazykové kurzy.

• Odměny za zlepšovací návrhy.

• Dotované stravování v areálu společnosti.

• 3× týdně čerstvé ovoce.

• Příspěvek na dopravu.

• Práci v moderním, čistém a bezhlučném pracovním prostředí.


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!