- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do týmu zaměřeného na logistiku a supply chain hledáme nové kolegy, kteří chtějí pracovat s daty, podílet se na optimalizaci procesů a hledat efektivnější řešení v oblasti dopravy a logistiky.
Pozice je vhodná pro kandidáty se zájmem o data, analytiku a procesní fungování firem. Uplatnění zde najdou jak kandidáti se zkušeností, tak absolventi se silným analytickým myšlením.
analýza logistických a provozních dat
vyhodnocování efektivity procesů a návrh optimalizací
práce s datovými podklady a reportingem
tvorba přehledů, scénářů a analytických výstupů
identifikace slabých míst v procesech a návrh zlepšení
spolupráce napříč týmy při implementaci změn
prezentace výsledků a doporučení interním stakeholderům
POŽADAVKY:SŠ nebo VŠ vzdělání v oblasti ekonomie, logistiky, dopravy nebo supply chain managementu
Praktická zkušenost z logistiky, dopravy nebo automotive prostředí – může být i formou stáže během studia
Analytické myšlení a schopnost pracovat strukturovaně s daty
Velmi dobrá znalost angličtiny pro každodenní komunikaci
Dobrá znalost MS Excel
Zájem o oblast logistiky, dopravy a dodavatelských řetězců
Chuť pracovat v dynamickém mezinárodním prostředí
25 dní dovolené
finanční kompenzace za první 3 dny pracovní neschopnosti
roční bonusy ze mzdy
stravenky
podpora vzdělání
pravidelné týmové akce
občerstvení na pracovišti
jazykové kurzy
pracovní smlouva na dobu neurčitou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.