- Plný úvazek

Eyeball je první video platforma pro elitní mládežnický fotbalový nábor fungující na nadnárodní bázi. Platforma Eyeball hostí více než 45 000 hráčů, kteří zastupují více než 250 klubů ve 12 zemích, a poskytuje řadu vyhledávacích filtrů a digitálních „nástrojů“, které profesionálním klubům umožňují zvýšit úroveň jejich mládežnického fotbalového skautingu na úroveň jejich „prvního týmu“.
Přidej se k nám a staň se součástí skvělého mezinárodního týmu profíků na pozici - Administrátor/ka video obsahu fotbalových zápasů - fully remote.
· Komunikace v anglickém jazyce s mezinárodními kolegy
· Vytváření záznamů o fotbalových zápasech a aktualizace soupisek týmů
· Základní editování videa - střih, překrytí apod.
· Správa a organizace aktivit v přidělené zemi
· Spolupráce na projektech pro rozvoj fotbalového obsahu na naší platformě
· Spolehlivost a pečlivost je na 1. místě
· Bez dobré komunikační schopnosti v anglickém jazyce se to neobejde
· Schopnost organizace a plánování
· Znalost práce s videem (Adobe Premiere, Wondershare Filmora, Vegas Pro) je +
· Znalost práce s tabulkami a daty (např. Excel)
· Rychlé a stabilní internetové připojení pro práci z domova
· Možnost pracovat od neděle do čtvrtka
· Konkurenční platové ohodnocení
· Možnost práce z domova i práce na zkrácený úvazek
· Bonusový systém založený na výkonu
· Příležitost být součástí přední organizace v oblasti fotbalového talent
· Možnost využití AJ na denní bázi
· Bezva kolegy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.