- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Eyeball je první video platforma pro elitní mládežnický fotbalový nábor fungující na nadnárodní bázi. Platforma Eyeball hostí více než 45 000 hráčů, kteří zastupují více než 250 klubů ve 12 zemích, a poskytuje řadu vyhledávacích filtrů a digitálních „nástrojů“, které profesionálním klubům umožňují zvýšit úroveň jejich mládežnického fotbalového skautingu na úroveň jejich „prvního týmu“.
Přidej se k nám a staň se součástí skvělého mezinárodního týmu profíků na pozici - Administrátor/ka video obsahu fotbalových zápasů - fully remote.
· Komunikace v anglickém jazyce s mezinárodními kolegy
· Vytváření záznamů o fotbalových zápasech a aktualizace soupisek týmů
· Základní editování videa - střih, překrytí apod.
· Správa a organizace aktivit v přidělené zemi
· Spolupráce na projektech pro rozvoj fotbalového obsahu na naší platformě
· Spolehlivost a pečlivost je na 1. místě
· Bez dobré komunikační schopnosti v anglickém jazyce se to neobejde
· Schopnost organizace a plánování
· Znalost práce s videem (Adobe Premiere, Wondershare Filmora, Vegas Pro) je +
· Znalost práce s tabulkami a daty (např. Excel)
· Rychlé a stabilní internetové připojení pro práci z domova
· Možnost pracovat od neděle do čtvrtka
· Konkurenční platové ohodnocení
· Možnost práce z domova i práce na zkrácený úvazek
· Bonusový systém založený na výkonu
· Příležitost být součástí přední organizace v oblasti fotbalového talent
· Možnost využití AJ na denní bázi
· Bezva kolegy

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.