- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste komunikativní a prozákaznický přístup vám není cizí? Máte pokročilou znalost anglického a německého jazyka? Skvělé, pak hledáme právě Vás!
Mezinárodní společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici:
JUNIOR HR SERVICES ADMINISTRATOR (OD 35.000 KČ)
* Odpovídání na dotazy zaměstnanců ohledně používání HR aplikací
* Zajišťování návodů a instrukcí pro správné používání aplikací
* Poskytování informací jako je hodnocení zaměstnanců, nábor nových zaměstnanců, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
* Poskytování informací o otevřených pozicích a požadavcích na přihlášení
* Asistence při procesu přihlášení a vyplňování formulářů
* Komunikace, řešení dotazů, poskytování informací a řešení problémů v anglickém a německém jazyce
* Identifikace a analýza problémů souvisejících se správností dat v HR systému
* Příprava a vytváření školících materiálů pro zaměstnance
* Koordinace a komunikace s mezinárodními týmy
* Středoškolské/vysokoškolské vzdělání
* Pokročilá znalost AJ a NJ
* Pokročilá znalost MS Office
* Komunikační dovednosti
* Zkušenosti s používáním C-Ontact výhodou
* 5 týdnů dovolené
* Pružná pracovní doba
* Možnost práce na Home Office
* Benefitní program
* Příspěvek na stravování, sport a vzdělání
* Příspěvek na PP/ŽP
* Možnost profesního růstu
*Lokalitu: Ostrava
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.