- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší strojírenská společnost se sídlem v okrese Písek. Jsme vášniví tvůrci a hledáme nového kolegu/kolegyni, který/která se připojí k naší týmové rodině.
Hledáme Strojního konstruktéra, který bude mít zásadní roli v naší společnosti. Vaším hlavním úkolem bude navrhovat a konstruovat výrobní přípravky, které budou využívány v naší výrobní hale. Budete se podílet na tvorbě technických návrhů a plánů, abyste zajistili, že naše výrobní procesy budou probíhat hladce a efektivně. Společně s týmem budete řešit technické problémy a hledat inovativní řešení pro optimalizaci našich výrobních metod. Vaší další důležitou úlohou bude spolupráce s našimi technologickými specialisty, abyste zajistili, že naše technické řešení budou plně funkční a v souladu s našimi požadavky na kvalitu.
Zaujala Vás pracovní pozice? Zašlete nám Váš životopis. Těšíme se na spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?