- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme menší strojírenská společnost se sídlem v okrese Písek. Jsme vášniví tvůrci a hledáme nového kolegu/kolegyni, který/která se připojí k naší týmové rodině.
Hledáme Strojního konstruktéra, který bude mít zásadní roli v naší společnosti. Vaším hlavním úkolem bude navrhovat a konstruovat výrobní přípravky, které budou využívány v naší výrobní hale. Budete se podílet na tvorbě technických návrhů a plánů, abyste zajistili, že naše výrobní procesy budou probíhat hladce a efektivně. Společně s týmem budete řešit technické problémy a hledat inovativní řešení pro optimalizaci našich výrobních metod. Vaší další důležitou úlohou bude spolupráce s našimi technologickými specialisty, abyste zajistili, že naše technické řešení budou plně funkční a v souladu s našimi požadavky na kvalitu.
Zaujala Vás pracovní pozice? Zašlete nám Váš životopis. Těšíme se na spolupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.