- 65 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme menší strojírenská společnost se sídlem v okrese Písek. Jsme vášniví tvůrci a hledáme nového kolegu/kolegyni, který/která se připojí k naší týmové rodině.
Hledáme Strojního konstruktéra, který bude mít zásadní roli v naší společnosti. Vaším hlavním úkolem bude navrhovat a konstruovat výrobní přípravky, které budou využívány v naší výrobní hale. Budete se podílet na tvorbě technických návrhů a plánů, abyste zajistili, že naše výrobní procesy budou probíhat hladce a efektivně. Společně s týmem budete řešit technické problémy a hledat inovativní řešení pro optimalizaci našich výrobních metod. Vaší další důležitou úlohou bude spolupráce s našimi technologickými specialisty, abyste zajistili, že naše technické řešení budou plně funkční a v souladu s našimi požadavky na kvalitu.
Zaujala Vás pracovní pozice? Zašlete nám Váš životopis. Těšíme se na spolupráci.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.