- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme menší strojírenská společnost se sídlem v okrese Písek. Jsme vášniví tvůrci a hledáme nového kolegu/kolegyni, který/která se připojí k naší týmové rodině.
Hledáme Strojního konstruktéra, který bude mít zásadní roli v naší společnosti. Vaším hlavním úkolem bude navrhovat a konstruovat výrobní přípravky, které budou využívány v naší výrobní hale. Budete se podílet na tvorbě technických návrhů a plánů, abyste zajistili, že naše výrobní procesy budou probíhat hladce a efektivně. Společně s týmem budete řešit technické problémy a hledat inovativní řešení pro optimalizaci našich výrobních metod. Vaší další důležitou úlohou bude spolupráce s našimi technologickými specialisty, abyste zajistili, že naše technické řešení budou plně funkční a v souladu s našimi požadavky na kvalitu.
Zaujala Vás pracovní pozice? Zašlete nám Váš životopis. Těšíme se na spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.