- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro mezinárodní poradenskou společnost, jejíž součástí je i inhouse vývoj vlastního software.
- spravovat, udržovat a rozvíjet IT infrastrukturu podnikové sítě a serverů
- udržovat a monitorovat dostupnost sítě a systémů
- implementovat nové služby do sítě, zlepšovat je a podílet se na jejím rozšiřování
- navrhovat sjednocení network topologie a architektury
- administrovat interní firemní síť včetně VPN a Firewalllů
- spravovat a udržovat MS Windows servery vč. Active Directory a Domain Controllers a Linux servery
- zodpovídat za patch management
- administrovat SW pro monitoring
- řešit incidenty a problémy, které v systémech vyvstanou s použitím issue tracking systémů
- aktualizovat technickou dokumentaci
- spolupracovat s týmem pro IT security na společných úkolech denní povahy i dlouhodobějších projektech
- odpovídat za bezpečné nastavení systémů (hardening) podle doporučení dodavatelů, best practices a kolegů ze security týmu
- reportovat upozornění na případné bezpečnostní hrozby v síti
- mít možnost podílet se na budování datového centra a dalších projektech
- spolupracovat s třetími stranami či dodavateli
- znalost administrace IT infrastrukturní sítě a také správy serverů (Windows, Linux)
- min. 2-3 roky praxe na obdobné pozici
- pracovní zkušenosti se správou, monitoringem a nastavováním IT infrastruktury, převážně sítí
- zkušenosti s nastavováním LAN/WLAN, VPN a konfigurací podnikových firewallů
- zkušenosti s nástroji a aplikacemi pro IT security - mail a web filtering, např. DLP, SIEM, IRM
- zkušenosti s Windows a Linux servery
- povědomí o Load Balancers, QoS, Vlans, 802.1x, radius, BGP (velkou výhodou)
- výhodou relevantní certifikace
- výhodou zkušenosti s PowerShell
- velmi dobrá plynulá znalost AJ
- ideálně VŠ vzdělání technického směru (stačí Bc.), případně SŠ vzdělání s delší praxí
Co očekáváme:
- schopnost troubleshootingu, řešení problémů
- pečlivost, iniciativa, inovace, flexibilita, schopnost analyzovat a rozhodovat
- schopnost týmové spolupráce na projektech, proaktivní přístup, organizační schopnosti
- výborné komunikační schopnosti s uživateli ohledně incidentů, schopnost naslouchat, analyzovat a interpretovat feedback
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr na dobu neurčitou, plný úvazek
- lokalita: Bratislava. Pro mimo-bratislavské (např. z Brna) je zde možnost částečné práce z domu (až 4 dny v týdnu) se služebními cestami do Bratislavy (1x týdně)
- benefity: týden dovolené navíc, možnost home-office, flexibilní pracovní doba, stravenky, mobilní telefon, notebook, prostor pro rozvoj a kariérní růst
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis v angličtině nebo odkaz na LinkedIn. Následně se s Vámi spojíme ohledně dalšího postupu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.