- 42 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vyznáte se v ZP a tak trochu ve mzdách? Komunikace v angličtině vám nečiní problémy? Výborně, pak hledáme právě Vás.
Výrobní firma hledá do svých řad personalistku s povědomím o mzdové problematice! Pošlete mi svůj životopis a já se ozvu zpět!
* příprava podkladů pro mzdy
* pomoc s nábory nových zaměstnanců a vedením pohovorů
* komunikace s personálními agenturami, ÚP, a dalšími příslušnými úřady
* vedení personálních dokumentů
* vedení docházkového systému
* na starosti vzdělávání zaměstnanců, odměňování
* práce v interním systému
* reporting
* SŠ nebo VŠ vzdělání – ekonomické obory
* min.2 roky zkušeností na obdobné pozici (personalistika, mzdové účetnictví)
* základní znalost mzdového účetnictví a účetních standardů
* znalost Zákoníku práce - NUTNOSTÍ
* anglický jazyk na komunikativní úrovni – NUTNOSTÍ
* italský jazyk velkou výhodou
* znalost práce v MS Excel
* umět si zorganizovat práci a udělat svěřený úkol včas
* asertivní myšlení, pečlivost, loajalita
* perspektivní pracovní uplatnění v prosperující mezinárodní společnosti
* finanční ohodnocení dle Vaší praxe
* 25 dní dovolené, stravenky
* možnost odborného růstu
* příspěvky na penzijko, sport a volnočasové aktivity
* výhodný mobilní tarif
* bezúročná půjčka
* místo výkonu práce: okres Sokolov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?