- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme SAREMA – síť rehabilitačních center, která nabízí komplexní péči pro děti i dospělé. Naší prioritou je vysoká kvalita péče, individuální přístup ke každému klientovi a přátelský kolektiv, na který jsme pyšní. Díky dlouholeté spolupráci s pojišťovnami nabízíme profesionální a stabilní zázemí.
Jsme více než jen pracoviště. Jsme komunita lidí, kteří dělají svou práci s nadšením a srdcem.
Hledáme kolegu nebo kolegyni s dokončeným vzděláním v oboru fyzioterapie a ergoterapie. Ideálně člověka, který:
Zaujalo Vás to?
Podívejte se na naše stránky: https://www.sarema.cz/pobocky/pobocka-liberec-jedlickuv-ustav/
Nebo nám rovnou napište! 📧
Rádi si s Vámi popovídáme a společně najdeme tu nejlepší formu spolupráce. Zavolejte nám na 📞 zobrazit tel. číslo a zjistěte více.
Přidejte se k nám a pomozte tvořit místo, kde má práce opravdový smysl!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?