- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Čtení a použití technických podkladů
• Evidování technických dat o průběhu a výsledcích práce
• Stanovení pracovních postupů, prostředků a metod
• Určení parametrů řezu a sestavení nástrojů a materiálů pro pracovní proces
• Příprava pracovního procesu, seřízení funkcí stroje, upnutí a vyrovnání obrobků a nástrojů
• Seřízení obráběcích strojů (Fanuc) a výrobního procesu na požadované tolerance
• Kontrola nástrojů a nastavení a seřízení stroje pomocí příslušných obsluhovacích prvků
• Výroba součástí z kovových materiálů, popř. plastů
• Odzkoušení vyrobených předmětů za použití různých měřicích a zkušebních přístrojů
• Technické vzdělání, praxe z pozice seřizovače a programátora CNC
• Orientace ve výkresové dokumentaci
• Samostatnost, spolehlivost, zručnost
• Ochota pracovat na ranní a odpolední směnu
• Dobré finanční ohodnocení (dle praxe 35.000 – 50.000 Kč)
• Velmi malý a přátelský kolektiv
• Stravenkový paušál (115 Kč/den)
• Příspěvek na dojíždění
• Další benefity sdělíme při osobním pohovoru
• Nástup možný ihned přímo pod firmu do kmene
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?