- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Baví Tě komunikace se zákazníky, ale nechceš být žádné call centrum? Pak máme pozici přímo pro Tebe! Do našeho týmu v Třebíčí hledáme SALES ADMINISTRÁTORA/ADMINISTRÁTORKU s možností 2–3 dny home office! Co si pod tím máš představit?
Nejde o obchod, ale o SUPPORTNÍ ČINNOST. Budeš komunikovat pouze s jedním zákazníkem, pro kterého budeš kontaktní osobou a podporou. Dále tě čeká:
Miluješ práci v programech? Super, tady rozhodně využiješ SAP.
Nemine Tě ani:
Kanceláře máme v Třebíči, ale nabízíme možnost 2–3 dny v týdnu pracovat z domu. Pokud ti tedy nevadí dojíždění cca 2× do týdne, je tato pro Tebe!
Rozhodně se u nás nebudeš nudit! Zašli nám svůj životopis, rádi Ti povíme více.
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.