Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Kdy vás z práce musí omluvit a kdy dokonce nepřítomnost zaplatit

Existují takzvané překážky na straně zaměstnance, kam patří například návštěva lékaře, svatba, narození dítěte, stěhování a další, které při správném doložení musí zaměstnavatel  omluvit a v některých případech dokonce i zaplatit. 

Všechny tyto překážky na straně zaměstnance jsme pro vás zpracovali v našem článku.

Návštěva lékaře v pracovní době

Detailně se podíváme na případy, kdy musíte jít k lékaři. Stejně jako u ostatních překážek na straně zaměstnance je vaší povinností o této překážce svého zaměstnavatele informovat. 

Návštěva lékaře v pracovní době je zákoníkem práce rozlišována na plánovanou a neplánovanou. 

• Pokud se jedná o plánovanou návštěvu lékaře, kterou není možné uskutečnit mimo vaši pracovní dobu, nahlaste svou nepřítomnost co nejdříve. V případě neplánované návštěvy lékaře svého zaměstnavatele také informujte co nejdříve, jakmile je to možné. 

Lékař v pracovní době je možný pouze ve výjimečných případech a za splnění podmínek, o kterých si řekneme níže. Návštěva lékaře v pracovní době je spojena s náhradou mzdy. 

Nárok na lékaře v pracovní době

Návštěva u lékaře v pracovní době by neměla být standardem. Měli byste se pokusit zajistit si lékaře, který vás ošetří mimo vaši pracovní dobu, pokud je to možné. 

Zaměstnavatel je podle nařízení vlády povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu. K tomu se však váže několik podmínek –⁠ Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.

Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne vám zaměstnavatel pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy vám přísluší nejvýše za dobu, jako byste navštívili lékaře, který je nejblíže vašemu bydlišti nebo pracovišti.

Jinými slovy, nárok na návštěvu lékaře v pracovní době máte, za splnění zmíněných podmínek.

Propustka k lékaři a zákoník práce

Zákoník práce neříká, jak musí zaměstnanec zaměstnavatele o překážce v práci na své straně uvědomit. Proto většina zaměstnavatelů má interní vnitřní směrnici, se kterou všechny své zaměstnance seznámí a kde je uvedeno, jakým způsobem máte zaměstnavatele informovat o tom, že jdete k lékaři. 

Dále je vaší povinností překážku v práci zaměstnavateli prokázat. Propustky k lékaři zákoník práce nespecifikuje. Někteří zaměstnavatelé mají své vlastní propustky k lékaři, neboli potvrzení o návštěvě lékaře formulář, jiní přijímají i ty, které vám vystaví lékař. 

Můžete se setkat i s pojmem potvrzení o návštěvě lékaře. Potvrzení o návštěvě lékaře pro zaměstnavatele je formulář, který obsahuje stejné údaje jako propustka. Propustka neboli potvrzení o návštěvě lékaře vzorové obsahuje níže uvedené informace, které potvrzují vaši přítomnost u lékaře. 

Propustka z práce k lékaři typicky obsahuje: 

• Vaše jméno a příjmení; 
• Datum a čas návštěvy lékaře; 
• Podpis a razítko lékaře potvrzující datum a čas návštěvy;
• Interní informace zaměstnavatele - kdy nastal odchod k lékaři v pracovní době a kdy se zaměstnanec na pracoviště vrátil. 

Potvrzení od lékaře pro zaměstnavatele dle vzoru váš lékař vyplní, podepíše, doplní razítkem a svým podpisem. 

Návštěva lékaře s dítětem v pracovní době

Specifickým případem je návštěva lékaře s dítětem v pracovní době. V takovém případě vám zaměstnavatel poskytne pracovní volno s náhradou mzdy k doprovodu dítěte do zdravotnického zařízení k vyšetření, ošetření při náhlém onemocnění, úrazu a k předem stanovenému vyšetření. 

Pracovní volno s náhradou mzdy zaměstnavatel poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu. 

Návštěva lékaře v době pracovní neschopnosti

V době pracovní neschopnosti chodíte na návštěvy k lékaři podle toho, jak si vás lékař objedná. V případě kontroly od zaměstnavatele nebo od úřadu následně lékař potvrdí, že jste u něj byli na kontrole. 

Zajímavostí je to, že může nastat změna lékaře v době pracovní neschopnosti, ať již na vaše přání nebo z důvodu nepřítomnosti lékaře. Změna lékaře není důvodem ukončení, či přerušení vaší dočasné pracovní neschopnosti.

Publikováno 24. srpna 2023