- 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Americká 2176/52, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení nebo převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy (jen u vyššího odborného vzdělání). Platové ohodnocení: 32.940,– Kč až 46.380,– Kč (hrubý měsíční plat se odvíjí od zařazení do platového stupně – podle praxe). Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplň práce: zastupuje vrchní sestru v její nepřítomnosti, vede tým zdravotních sester, plánuje ošetřovatelskou péči formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu klientům služby, kteří mají indikované výkony zdravotní péče odbornosti 913 lékařem, poskytuje ošetřovatelskou péči, vede předepsanou administrativu. Nabízíme: po zkušební době osobní příplatek, levné obědy, příspěvek na spoření na stáří. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 7:00–15:30 h) anebo e-mailem (zaslat životopis).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?