- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Americká 2176/52, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení nebo převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy (jen u vyššího odborného vzdělání). Platové ohodnocení: 32.940,– Kč až 46.380,– Kč (hrubý měsíční plat se odvíjí od zařazení do platového stupně – podle praxe). Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplň práce: zastupuje vrchní sestru v její nepřítomnosti, vede tým zdravotních sester, plánuje ošetřovatelskou péči formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu klientům služby, kteří mají indikované výkony zdravotní péče odbornosti 913 lékařem, poskytuje ošetřovatelskou péči, vede předepsanou administrativu. Nabízíme: po zkušební době osobní příplatek, levné obědy, příspěvek na spoření na stáří. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 7:00–15:30 h) anebo e-mailem (zaslat životopis).

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.