- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
K&V ELEKTRO a.s. Uspějeme pouze se správnými lidmi. Staň se součástí našeho týmu! K&V ELEKTRO a.s. je česká, dynamicky se rozvíjející společnost, provozující velkoobchodní a maloobchodní prodej elektromateriálu. Patříme mezi nejvýznamnější firmy v tomto oboru a zaměstnáváme 400 zaměstnanců na 20 pobočkách v ČR. Sklady disponují více než 30 000 skladovými položkami od více než 400 českých i světových výrobců, a náš tým odborných technických pracovníků, který je našim zákazníkům k dispozici, patří ke špičkám v oboru.
✅ Máme pro Tebe férovou mzdu za dobře odvedenou práci - průměrný pracant si u nás přijde na 32 000 Kč měsíčně.
✅ V 1. odpracovaném roce mzda až 35 000 Kč, v 2. roce až 36 000 Kč a od 3. odpracovaného roku až 37 000 Kč.
✅ NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 24 000 Kč (postupně vyplácen v průběhu prvních šesti měsíců).
✅ Odměny k základní mzdě, na které skutečně dosáhneš.
✅ Mladý kolektiv a dobrou partu, se kterou rád zajdeš na pivo. 🍻
✅ Fajn vedoucí, kteří mají lidský přístup a umí vyjít vstříc.
✅ Profesní růst pro nás není jen fráze: při obsazovaní nových pozic lovíme nejdříve ve vlastních řadách.
✅ Nabízíme možnost rozšíření profesní kvalifikace: získání průkazu VZV
👉 Stravenky v hodnotě 150 Kč (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč)
👉 MultiSport karta pro odpočinek i relax.
👉 Příspěvek na volnočasové aktivity 6000 Kč (lékárna, dovolená, kino, divadlo, vzdělávání a další..)
👉 5 týdnů dovolené po roce u firmy.
👉 Zvýhodněné volání a datové tarify.
👉 Zvýhodněné ceny na tankování u MOL.
👉 Slevy na firemní produkty.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.