- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
K&V ELEKTRO a.s. Uspějeme pouze se správnými lidmi. Staň se součástí našeho týmu! K&V ELEKTRO a.s. je česká, dynamicky se rozvíjející společnost, provozující velkoobchodní a maloobchodní prodej elektromateriálu. Patříme mezi nejvýznamnější firmy v tomto oboru a zaměstnáváme 400 zaměstnanců na 20 pobočkách v ČR. Sklady disponují více než 30 000 skladovými položkami od více než 400 českých i světových výrobců, a náš tým odborných technických pracovníků, který je našim zákazníkům k dispozici, patří ke špičkám v oboru.
✅ Máme pro Tebe férovou mzdu za dobře odvedenou práci - průměrný pracant si u nás přijde na 32 000 Kč měsíčně.
✅ V 1. odpracovaném roce mzda až 35 000 Kč, v 2. roce až 36 000 Kč a od 3. odpracovaného roku až 37 000 Kč.
✅ NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 24 000 Kč (postupně vyplácen v průběhu prvních šesti měsíců).
✅ Odměny k základní mzdě, na které skutečně dosáhneš.
✅ Mladý kolektiv a dobrou partu, se kterou rád zajdeš na pivo. 🍻
✅ Fajn vedoucí, kteří mají lidský přístup a umí vyjít vstříc.
✅ Profesní růst pro nás není jen fráze: při obsazovaní nových pozic lovíme nejdříve ve vlastních řadách.
✅ Nabízíme možnost rozšíření profesní kvalifikace: získání průkazu VZV
👉 Stravenky v hodnotě 150 Kč (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč)
👉 MultiSport karta pro odpočinek i relax.
👉 Příspěvek na volnočasové aktivity 6000 Kč (lékárna, dovolená, kino, divadlo, vzdělávání a další..)
👉 5 týdnů dovolené po roce u firmy.
👉 Zvýhodněné volání a datové tarify.
👉 Zvýhodněné ceny na tankování u MOL.
👉 Slevy na firemní produkty.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.