Kvalifikační předpoklady:
Další požadavky:
Pracovní doba – pondělí – neděle 12hod/ směny – denní 7,00 – 19,00 hod., noční 19,00 – 7,00hod , možnost zkrácených úvazků.
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní společnosti, pravidelné vzdělávání, zaměstnanecké benefity – příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, možnost hlídání dětí v dětské skupině – Korunka určena pro děti od 6 měsíců do 6 let.
V případě zájmu volejte v pondělí – pátek v 7,00 – 15,30 hodin, případně pište na uvedený email.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.