- 31 600 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Multi-Wing, globální společnost zaměřená na vývoj a výrobu pokročilých ventilátorových řešení. Navazujeme na silné know-how v aerodynamice a posouváme jej dál prostřednictvím inovací, udržitelnosti a moderních technologií. Působíme po celém světě a nabízíme stabilní prostředí, kde se můžete podílet na vývoji řešení pro efektivnější a šetrnější budoucnost.
Jsme firma specializující se na výrobu axiálních ventilátorů pro chlazení motorů a průmyslové výměníky tepla. Naše produkty nacházejí uplatnění v různých odvětvích průmyslu, kde je kladen důraz na efektivní chlazení a ventilaci. Zakládáme si na kvalitě našich výrobků a spokojenosti našich zaměstnanců.
✅ Poctivé zaškolení a férový přístup
✅ Pravidelná výplata a příplatky za směny
✅ Fajn kolektiv a jistá práce
🎁 BENEFITY, které oceníte:
🍽️ Příspěvek na stravování (stravenkový paušál)
💰 Příspěvek na penzijní připojištění
☕ Káva, čaj a ovoce zdarma na pracovišti
🎉 Firemní akce a přátelská týmová atmosféra

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.