- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Slatiňany, Chrast u Chrudimi
Hledáme kolegu do strojírenské výroby.
Pracovní náplň: Obrábění sériových dílů na obráběcích centrech s řídícím systémem HAAS.
Požadavky: Vyučen ve strojírenském oboru, Praxe v oboru výhodou, Znalost ovládacího systému Haas výhodou, Schopnost používání přesných měřidel (mikrometrů) výhodou, Dobrá orientace v technické dokumentaci, Manuální zručnost, pečlivost při práci, zodpovědnost, Organizační schopnosti, flexibilita, spolehlivost a samostatnost, Ochota pracovat přesčas, pokud to situace vyžaduje, Trestní bezúhonnost doložit čestným prohlášením
Nabízíme: Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti, Zkušený a přátelský tým ochotný pomoci, Zajímavé mzdové ohodnocení dle praktických dovedností a Vašeho výkonu, Stravenky, benefitní karta, Bonusový systém ohodnocení
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky, bonusový systém ohodnocení
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.