- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Slatiňany, Chrast u Chrudimi
Hledáme kolegu do strojírenské výroby.
Pracovní náplň: Obrábění sériových dílů na obráběcích centrech s řídícím systémem HAAS.
Požadavky: Vyučen ve strojírenském oboru, Praxe v oboru výhodou, Znalost ovládacího systému Haas výhodou, Schopnost používání přesných měřidel (mikrometrů) výhodou, Dobrá orientace v technické dokumentaci, Manuální zručnost, pečlivost při práci, zodpovědnost, Organizační schopnosti, flexibilita, spolehlivost a samostatnost, Ochota pracovat přesčas, pokud to situace vyžaduje, Trestní bezúhonnost doložit čestným prohlášením
Nabízíme: Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti, Zkušený a přátelský tým ochotný pomoci, Zajímavé mzdové ohodnocení dle praktických dovedností a Vašeho výkonu, Stravenky, benefitní karta, Bonusový systém ohodnocení
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky, bonusový systém ohodnocení
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.