- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme specializovaný e-shop se sortimentem pro pekaře a cukráře, který úspěšně působí v Česku, na Slovensku a v Maďarsku. Máme vlastní sklad, vášeň pro sladké řemeslo a jasný cíl – rozšířit se do dalších zemí.
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á má zkušenosti s provozem e-shopu a chuť posouvat značku za hranice. Samostatnost, odpovědnost a schopnost přemýšlet v souvislostech jsou pro nás klíčové.
Pokud Vás pozice zaujala, budeme rádi za zaslání životopisu. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Na odpověď se můžete těšit nejpozději do 5 pracovních dnů.
Plánování a realizace expanze e-shopu do nových zemí (např. Německo, Polsko, Rakousko)
Analýza trhů, návrh sortimentu, lokalizace obsahu
Koordinace překladů, logistiky, zákaznického servisu
Vyhledávání a vyjednávání s partnery (dopravci, agentury apod.)
Spolupráce s interními týmy (marketing, IT, sklad)
Tvorba a implementace rozvojových strategií
Nezbytné:
Zkušenost s provozem e-shopu, ideálně s expanzí do zahraničí
Schopnost samostatně vést projekt od A do Z
Orientace v online prostředí a logistických procesech
Komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat napříč týmy
Angličtina minimálně na úrovni A2
Výhodou:
Znalost dalšího cizího jazyka (např. němčina, polština)
Praxe v zahraničním obchodu nebo e-commerce prostředí
Benefity:
Možnost spolupráce na HPP nebo IČO – podle dohody
Finanční ohodnocení dle zkušeností: 35 000–50 000 Kč/měs.
Práce na zajímavých projektech s reálným dopadem
Příležitost ovlivnit směřování značky a rozvoj nových trhů
Moderní zázemí skladu a kanceláří v Horních Počernicích
Navíc:
Otevřená komunikace a podpora vedení
Stabilní zázemí rostoucí společnosti
Možnost dlouhodobé spolupráce na dobu neurčitou
Přímý vliv na růst firmy i Vaši profesní dráhu
Pokud Vás pozice zaujala, budeme rádi za zaslání životopisu. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Na odpověď se můžete těšit nejpozději do 5 pracovních dnů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.