- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká pobočka předního evropského výrobce dřevěných obalů pro automotive, strojírenství a další průmysl. Výroba probíhá v Praze – Horních Počernicích. Zakládáme si na kvalitě, spolehlivosti a férovém přístupu k zaměstnancům i zákazníkům.
Povedete svěřený výrobní úsek a budete zodpovídat za jeho plynulý chod
Organizujete a řídíte denní činnost pracovní směny
Dozorujete výrobní procesy a kontrolujete dodržování výrobních plánů
Aktivně řešíte operativní úkoly a výrobní problémy
Dbáte na dodržování interních standardů a bezpečnostních předpisů (BOZP)
Spolupracujete s vedením výroby a dalšími odděleními
Nezbytné:
Vyučení nebo středoškolské vzdělání technického směru
Zkušenost s vedením týmu pracovníků ve výrobě
Schopnost orientovat se v technické dokumentaci
Zodpovědnost, spolehlivost a schopnost samostatného rozhodování
Výhodou:
Praxe v dřevařském nebo obdobném průmyslovém oboru
Manuální zručnost a technické myšlení
Práci na hlavní pracovní poměr ve stabilní a zavedené společnosti
Jednosměnný provoz – volné odpoledne každý den
Přátelský tým, na který se můžete spolehnout
Firemní oděv a obuv zajištěny
Pravidelná školení, díky kterým se můžete profesně rozvíjet
Stravenky a další bonusy ke mzdě
Firemní akce, které stmelují kolektiv
Parkování zdarma přímo u firmy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.