- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Baví vás stavařina a rádi vidíte za sebou konkrétní výsledky?
Jste člověk, který se jen tak nezalekne nového projektu, má rád hotovou práci a umí si zorganizovat práci i lidi kolem sebe? Pak jste možná ten pravý člověk pro náš tým!
Jsme rodinná firma Profi-Color – už léta se specializujeme na malířské, lakýrnické, dekorační a fasádní práce. Zakládáme si na kvalitě, férovosti a spolehlivosti – a díky tomu máme práce víc, než stíháme. A právě proto hledáme posilu, která nám pomůže stavby řídit a dotahovat je do zdárného konce.
Pracujeme převážně ve Středočeském kraji. Kancelář máme v zázemí, ale velká část práce probíhá přímo v terénu – samostatnost je u nás klíčová.
Chcete si práci vyzkoušet a zjistit, jestli si sedneme?
🎯Výborně! Pošlete mi své CV nebo krátký e-mail na:
📧 e-mail přes
nebo rovnou zavolejte ☎️ na: zobrazit tel. číslo
Těším se na vaši zprávu – a třeba už brzy budeme společně tvořit další spokojené zakázky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?