- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Baví vás stavařina a rádi vidíte za sebou konkrétní výsledky?
Jste člověk, který se jen tak nezalekne nového projektu, má rád hotovou práci a umí si zorganizovat práci i lidi kolem sebe? Pak jste možná ten pravý člověk pro náš tým!
Jsme rodinná firma Profi-Color – už léta se specializujeme na malířské, lakýrnické, dekorační a fasádní práce. Zakládáme si na kvalitě, férovosti a spolehlivosti – a díky tomu máme práce víc, než stíháme. A právě proto hledáme posilu, která nám pomůže stavby řídit a dotahovat je do zdárného konce.
Pracujeme převážně ve Středočeském kraji. Kancelář máme v zázemí, ale velká část práce probíhá přímo v terénu – samostatnost je u nás klíčová.
Nezbytné:
Výhodou:
Chcete si práci vyzkoušet a zjistit, jestli si sedneme?
🎯Výborně! Pošlete mi své CV nebo krátký e-mail na:
📧 e-mail přes
nebo rovnou zavolejte ☎️ na: Zobrazit tel. číslo
Těším se na vaši zprávu – a třeba už brzy budeme společně tvořit další spokojené zakázky.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.