- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme česká firma Prefa Hubenov s.r.o., která už přes 30 let vyrábí betonové prefabrikáty. Najdete je na stavbách bytových domů, průmyslových hal i zemědělských objektů po celé ČR. Jsme parta lidí, kteří věří, že z betonu se dá vytvořit víc než jen šedý kvádr – a umíme to.
* Podpora projektového manažera při řízení zakázek
* Zpracování výrobní dokumentace na jednotlivé výrobky
* Zajištění podkladů pro tvorbu cenových nabídek
* Zpracování technické dokumentace a administrativní podpora týmu
* Vzdělání ve stavebním oboru (VŠ nebo SŠ)
* Ovládání základy práce v programu AutoCAD
* Flexibilitu, spolehlivost, samostatnost
* Efektivní spolupráci v týmu
Nabízíme
* Výplatu vždy včas na Vašem účtu
* Nadstandardní výdělky a prémie za dobře odvedenou práci
* Kvalitní vybavení a zázemí stabilní české firmy
* Možnost růstu – zaučíme, podpoříme, vyškolíme
* Pomoc zkušených kolegů při zaučení
* 13. a 14. plat - za dobře odvedenou práci u nás dostanete dvakrát ročně odměnu navíc – nejen Vánoce, ale i léto bude veselejší.
* 23 dní dovolené - Máme o 3 dny volna víc než běžně – protože odpočinek je důležitý.
* Příspěvek na ošatné - Vaše pracovní oblečení udržíme čisté a funkční – přispíváme na jeho údržbu
* Každý rok víc! - Vaši mzdu zvyšujeme každý rok.
* Myslíme i na budoucnost - Přispíváme Vám na penzijní připojištění, protože víme, že jistota se počítá.
* Firemní telefon a tarif (technické pozice) - Zůstanete ve spojení bez starostí – telefon i paušál platíme my.
* Příspěvek na dopravu - Čím dál bydlíte, tím vyšší příspěvek dostanete. Férové a jednoduché.
* Dotované stravování - U nás nebudete hladovět – na jídlo pravidelně přispíváme.
* Teambuildingy po celý rok - Ať už je to sport, grilovačka nebo výlet – umíme nejen pracovat, ale i se bavit.
* Odměna za doporučení - Doporučíte šikovného kolegu? Odměníme Vás finanční částkou.
* Kulturní, sportovní i gastro zážitky
* Na volný čas nezapomínáme – přispějeme Vám na vstupenky, i gurmánské zážitky.
* Dar k životnímu jubileu - Oslavíte kulaté narozeniny? Nezapomeneme a přidáme i dárek.
* Půjčení nářadí zdarma - Potřebujete něco doma opravit? Nářadí z práce Vám rádi půjčíme.
* Slevy na stavební materiál - Stavíte, rekonstruujete? U nás nakoupíte výhodněji.
* Možnost záloh a firemních půjček - Když je potřeba, necháme Vás v tom – a klidně i bez úroků.
* Dynamická práce bez nudy - U nás nehrozí monotónní pás – každý den je jiný.
* Zkušený parťák po ruce - Necháme Vás v tom? Ani náhodou. Každý nováček má u nás svého mentora.
* Pravidelné odborné vzdělávání - Rosteme společně – nabízíme kurzy, školení i nové dovednosti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?