- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme česká firma Prefa Hubenov s.r.o., která už přes 30 let vyrábí betonové prefabrikáty. Najdete je na stavbách bytových domů, průmyslových hal i zemědělských objektů po celé ČR. Jsme parta lidí, kteří věří, že z betonu se dá vytvořit víc než jen šedý kvádr – a umíme to.
* vyrábět podle výrobního plánu konkrétní prvky
* pracovat ve dvojici na zakázkách
* starat se o pořádek a nástroje na svém pracovišti
* manuální zručnost, "práce Vám není cizí"
* nevadí Vám práce s betonem, železem nebo dřevem
* spolehlivost, pečlivost a týmovost
* zájem mít za sebou viditelný výsledek
* motivaci pro chlapskou práci, která má řád a smysl
* specifika podle pozice: armatury: svářečský průkaz vítán, dřevěné formy: výuční list v oboru truhlář
* Výplatu vždy včas na Vašem účtu
* Nadstandardní výdělky a prémie za dobře odvedenou práci
* Kvalitní vybavení a zázemí stabilní české firmy
* Možnost růstu – zaučíme, podpoříme, vyškolíme
* Pomoc zkušených kolegů při zaučení
* 13. a 14. plat - za dobře odvedenou práci u nás dostanete dvakrát ročně odměnu navíc – nejen Vánoce, ale i léto bude veselejší.
* 23 dní dovolené - Máme o 3 dny volna víc než běžně – protože odpočinek je důležitý.
* Příspěvek na ošatné - Vaše pracovní oblečení udržíme čisté a funkční – přispíváme na jeho údržbu
* Každý rok víc! - Vaši mzdu zvyšujeme každý rok.
* Myslíme i na budoucnost - Přispíváme Vám na penzijní připojištění, protože víme, že jistota se počítá.
* Firemní telefon a tarif (technické pozice) - Zůstanete ve spojení bez starostí – telefon i paušál platíme my.
* Příspěvek na dopravu - Čím dál bydlíte, tím vyšší příspěvek dostanete. Férové a jednoduché.
* Dotované stravování - U nás nebudete hladovět – na jídlo pravidelně přispíváme.
* Teambuildingy po celý rok - Ať už je to sport, grilovačka nebo výlet – umíme nejen pracovat, ale i se bavit.
* Odměna za doporučení - Doporučíte šikovného kolegu? Odměníme Vás finanční částkou.
* Kulturní, sportovní i gastro zážitky
* Na volný čas nezapomínáme – přispějeme Vám na vstupenky, i gurmánské zážitky.
* Dar k životnímu jubileu - Oslavíte kulaté narozeniny? Nezapomeneme a přidáme i dárek.
* Půjčení nářadí zdarma - Potřebujete něco doma opravit? Nářadí z práce Vám rádi půjčíme.
* Slevy na stavební materiál - Stavíte, rekonstruujete? U nás nakoupíte výhodněji.
* Možnost záloh a firemních půjček - Když je potřeba, necháme Vás v tom – a klidně i bez úroků.
* Dynamická práce bez nudy - U nás nehrozí monotónní pás – každý den je jiný.
* Zkušený parťák po ruce - Necháme Vás v tom? Ani náhodou. Každý nováček má u nás svého mentora.
* Pravidelné odborné vzdělávání - Rosteme společně – nabízíme kurzy, školení i nové dovednosti. Proplatíme odborné průkazy - Svářečák, jeřábník, VZV? Hradíme za Vás, co je potřeba.
Více o nás najdete na: www.prefahubenov.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.