- Plný úvazek

Co bude hlavní náplní práce?
o obsluha CNC strojů: víceosý soustruh, soustružnicko-frézovací centrum
o prototypová a malosériová výroba přesných kovových dílů
o práce se základními ručními měřidly
o výpomoc se základním seřizováním strojů a jejich údržbou
Kam můžete postupně rozvíjet svoje schopnosti?
o spolupráce s přípravou a realizací technologických postupů obrábění
o odladění technologických postupů a programů na stroji
o seřizování obráběcích strojů
Co očekáváme?
o SOU technického směru, pozice vhodná i pro absolventy
o základní orientaci v technické dokumentaci
o chuť rozvíjet se a zdokonalovat svoje schopnosti, samostatně pracovat a řešit problémy
o pravidelné střídání ranní (6:00 – 14:00) a odpolední směny (14:00 – 22:00)
Uvítali bychom, ale není podmínkou:
o zkušenosti s CNC soustružením/frézováním
o orientace v NC kódu
Co nabízíme?
o práci v malém stabilním pracovním kolektivu
o čisté a klimatizované pracovní prostředí, kompletní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení všech úkolů, přátelskou atmosféru a vzájemnou důvěru
o motivující nástupní mzdu dle zkušeností a praxe, po zaškolení navýšení dle schopností
o špičkové technické vybavení, velmi pestrou pracovní náplň s důrazem na přesnost a kvalitu odvedené práce, ne na kvantitu a výrobní časy
o pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody
o pomoc s ubytováním, systém firemních benefitů a odměn (1500 Kč měsíčně při splnění docházky, stravenkový paušál cca 1700 Kč měsíčně, odměny za zlepšovací návrhy, firemní kurzy AJ, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu pro děti zaměstnanců za dotované školkovné a další)
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.