| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | BigZoom a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Služby, umění a kultura, Ostatní |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jak bychom si tě představovali?
SŠ vzdělání ukončené maturitou.
Zkušenost na „customer care“ pozici výhodou.
Dobrá znalost práce na PC.
Výborné organizační schopnosti.
Komunikativní, příjemnou a pro-zákaznicky orientovanou osobu.
Proaktivní přístup k práci.
Samostatnost a smysl pro odpovědnost.
Odolnost proti mírnému stresu.
Co bude tvou náplní práce?
Kompletní administrativní podpora portálu HyperSlevy.cz.
Telefonický a emailový kontakt nejen s partnery, ale i koncovými zákazníky.
Práce v interním systému.
Komunikace napříč celou společností.
Spolupráce s adminkami, obchodníky, team leaderem.
Přijímání návštěv (klienti, obchodní partneři atd.).
Přijímání a zpracování došlé dokumentace, telefonátů či došlé pošty od klientů.
Administrativní podpora – kurýr, zajištění občerstvení pro návštěvy a zaměstnance, objednávání kancelářských potřeb apod.
Záskok za Office manažerku v případě její nepřítomnosti, kdy budeš zodpovídat také za
asistenci přímo výkonnému řediteli.
Čím tě za to odměníme?
Pěkné pracovní prostředí v nově zrekonstruovaných kancelářích.
Práce v přátelském a rozvíjejícím se kolektivu.
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Fixní mzdu a osobní ohodnocení na základě výsledků.
Benefity v podobě Cafeteria systému – v hodnotě 18.000 Kč/ rok (vstupenky na kulturu a výstavy, cestování, gastro, fitness nebo wellness).
Relax zóna, letní terasa, káva a pitný režim zdarma, firemní akce a teambuildingy.
Pro sportovce příspěvek na MultiSport kartu.
SickDays.
Částečně pružná pracovní doba.
Nástup IHNED
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
