| Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | dohoda o provedení práce (dpp) |
| Lokalita | Praha Karlín, Praha |
| Firma | LidskáSíla Enterprises s.r.o. v likvidaci |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 10.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 31. 8. 2020 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Práce v naší společnosti i náplň práce je ideální pro ty, kteří:
1/ Si vyloženě užívají péči o potřeby firemních zákazníků
2/ Dovedou příjemně komunikovat za všech okolností
3/ K jakékoliv činnosti přistupují se zájmem a chutí doručit vysokou kvalitu hotové práce
Naše společnost LidskáSíla.cz je expert na služby pro domácnost. Velice nám záleží na spokojenosti klientů, poskytovatelů služeb a pohodové atmosféře v naší kanceláři!
Co u nás budeš dělat?
Telefonovat a mailovat s našimi zákazníky, upravovat termíny konání služby, novým zákazníkům vysvětlovat “Jak služba funguje”, ujišťovat je, že uděláme vše, co je v našich silách, abychom jim vyhověli, byť půjde třeba o reklamaci.
Telefonicky i osobně poskytovat rady o nastavení “časové dostupnosti” jednotlivých poskytovatelů služby.
Budeš pracovat s naším interním systémem, kde dochází ke všem změnám
Zabývat se hodnocením úklidů, jejich kvalitou a spokojeností zákazníků.
Můžeš se podílet na zajímavých projektech, které přicházejí se zlepšováním procesů a rozšiřováním služeb.
Budeš součástí týmu nadšených lidí, kteří se snaží celou službu i sami sebe posouvat vpřed.
Co od nás můžeš očekávat?
Kanceláře v Karlíně, co by kamenem dohodil od metra (Křižíkova) a spousty fajn podniků.
DPP 16 hodin týdně,150 Kč / hodinu a pracovní doba Flexibilně dle domluvy. Víkendy nepracujeme.
Lidskou a pozitivní atmosféru v interním týmu.
Možnost rozvoje. Stejně jako se neustále vyvíjí a posouvá naše společnost, budeš se posouvat a rozvíjet s ní. Expandujeme, rozšiřujeme služby, sršíme nápady. Je to nakažlivé :)
Technologickou podporu. Využíváme moderní webové nástroje, google aplikace a vymýšlíme vlastní systém. Všechny tyto nástroje Ti zajistí pohodlnost během realizace činností.
Pomůžeme ti získat cenné a komplexní zkušenosti v zákaznické péči. Pomůžeš nám udržovat dobré jméno naší služby a vylepšovat servis.
Občasnou práci z domova. Budeš mít sem tam službu v ranních nebo odpoledních hodinách, můžeš na ní zůstat občas doma.
Na Nového kolegu/kolegyni se moc těšíme! V našem týmu nehraje roli věk, pohlaví ani předchozí zkušenosti. Hledáme člověka s charakterem! Možný nástup je IHNED. Prosíme o základní medailonek, ať máme možnost dozvědět se něco více i my o Tobě.
S uctivým pozdravem,
Tým LidskáSíla.cz
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
