- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Baví tě poctivé řemeslo a práce s lidmi? Pak by se ti u nás mohlo líbit.
Naše maso je české řeznictví s bistrem, které si lidé oblíbili pro kvalitu, vůni, rychlost i opravdovost. Naše nová pobočka už nějakou dobu běží naplno a teď dál rozšiřujeme tým.
Hledáme kolegy, kteří s námi chtějí tvořit místo, kde se potkává tradice, dobrá nálada a chuť do práce.
Na naší pobočce Našeho masa v Holešovické tržnici se postaráš o to, aby se u pultu cítil každý zákazník jako doma.
Budeš prodávat poctivé maso a uzeniny, doporučovat, nabízet, povídat si se zákazníky a vytvářet atmosféru, kvůli které se lidé rádi vrací.
U pultu se o hosty staráme královsky – věnujeme jim čas, pozornost a opravdový zájem.
Náš tým je menší, rodinný a hodně sehraný. Každý dělá něco jiného, ale všichni táhneme za jeden provaz – od kuchařů přes řezníky až po obsluhu u pultu.
Ceníme si poctivosti, týmovosti a chuti se učit. A humor nám taky nechybí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.