- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme personálního manažera, který dokáže samostatně nastavit, vést a organizovat veškeré procesy související s HR oblastí v úspěšném týmu.
Jak bude vypadat Vaše pracovní náplň?
Popis pozice:
Vytvoření a vedení komplexní personální agendy
Vedení pohovorů a komunikace s uchazeči
Plánování, zefektivnění a koordinace školení – adaptace nových zaměstnanců, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
Zodpovědnost za vedení a zpracování pracovně-právní dokumentace dle platné legislativy
Business partner pro ostatní oddělení
Co očekáváme, že umíte a máte za sebou?
Profil kandidáta:
Praxe na podobné pozici nutností
Samostatná a vyzrálá osobnost, ochota hledat různé možnosti řešení
Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
Asertivnost, dokážete zachovat chladnou hlavu
Znalost Zákoníku práce a s tím související legislativní předpisy
Znalost anglického jazyka výhodou
Co Vám nabízíme?
Dlouhodobé a stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
Velmi dobré mzdové ohodnocení dle dosažené praxe
Možnost dalšího vzdělávání
Nástup možný ihned
Stravenky v hodnotě 100 Kč
Pracovní doba 7.00-15.30
Místo pracoviště: Ostrava
Nástup: dohodou
Zaujala Vás nabízená pozice? Máte zájem o více informací? Zašlete nám svůj životopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.