- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme personálního manažera, který dokáže samostatně nastavit, vést a organizovat veškeré procesy související s HR oblastí v úspěšném týmu.
Jak bude vypadat Vaše pracovní náplň?
Popis pozice:
Vytvoření a vedení komplexní personální agendy
Vedení pohovorů a komunikace s uchazeči
Plánování, zefektivnění a koordinace školení – adaptace nových zaměstnanců, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
Zodpovědnost za vedení a zpracování pracovně-právní dokumentace dle platné legislativy
Business partner pro ostatní oddělení
Co očekáváme, že umíte a máte za sebou?
Profil kandidáta:
Praxe na podobné pozici nutností
Samostatná a vyzrálá osobnost, ochota hledat různé možnosti řešení
Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
Asertivnost, dokážete zachovat chladnou hlavu
Znalost Zákoníku práce a s tím související legislativní předpisy
Znalost anglického jazyka výhodou
Co Vám nabízíme?
Dlouhodobé a stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
Velmi dobré mzdové ohodnocení dle dosažené praxe
Možnost dalšího vzdělávání
Nástup možný ihned
Stravenky v hodnotě 100 Kč
Pracovní doba 7.00-15.30
Místo pracoviště: Ostrava
Nástup: dohodou
Zaujala Vás nabízená pozice? Máte zájem o více informací? Zašlete nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.