- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POPIS POZICE
Náplň práce – evidence a účtování přijatých tuzemských a zahraničních faktur, komunikace s ostatními odděleními, především s nákupem a s dodavateli
Místo výkonu práce : Boskovice
POŽADAVKY
SŠ vzdělání ekonomického směru
praxe není podmínkou
znalost podvojného účetnictví
základní znalost daňové problematiky (daň z příjmů právnických osob, DPH)
znalost práce na PC (Excel, Word)
schopnost komunikace v AJ slovem i písmem
samostatnost, pečlivost, spolehlivost, schopnost „učit se“
BENEFITY
práce na částečný úvazek (4hod/denně, možno do budoucna zvýšit)
nástupní mzda 10.000 – 15.000 Kč/brutto / dle zkušeností
práci ve stabilní a perspektivní zahraniční firmě
možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
zaměstnanecké věrnostní benefity
flexibilní pracovní dobu
práci v příjemném prostředí a sympatický kolektiv
příspěvek na zaměstnanecké stravování
a jiné
Nástup možný od 1/2017, popřípadě dle domluvy.
CV zašlete v ČJ i AJ.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.