- 16 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
POPIS POZICE
Náplň práce – evidence a účtování přijatých tuzemských a zahraničních faktur, komunikace s ostatními odděleními, především s nákupem a s dodavateli
Místo výkonu práce : Boskovice
POŽADAVKY
SŠ vzdělání ekonomického směru
praxe není podmínkou
znalost podvojného účetnictví
základní znalost daňové problematiky (daň z příjmů právnických osob, DPH)
znalost práce na PC (Excel, Word)
schopnost komunikace v AJ slovem i písmem
samostatnost, pečlivost, spolehlivost, schopnost „učit se“
BENEFITY
práce na částečný úvazek (4hod/denně, možno do budoucna zvýšit)
nástupní mzda 10.000 – 15.000 Kč/brutto / dle zkušeností
práci ve stabilní a perspektivní zahraniční firmě
možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
zaměstnanecké věrnostní benefity
flexibilní pracovní dobu
práci v příjemném prostředí a sympatický kolektiv
příspěvek na zaměstnanecké stravování
a jiné
Nástup možný od 1/2017, popřípadě dle domluvy.
CV zašlete v ČJ i AJ.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.