- 47 320 – 71 940 Kč
- Plný úvazek
Chceš mít volnější pracovní režim, ale zároveň tě láká smysluplná práce s daty? Máme pro tebe příležitost stát se součástí týmu, který rozvíjí stabilní datový sklad a posouvá firemní práci s daty na vyšší úroveň. Hledáme komunikativního člověka, který umí propojovat svět byznysu a IT, rád se v datech „šťourá“ a dotahuje věci do konce.
Tato pozice je ideální pro někoho, kdo hledá částečný úvazek a oceňuje možnost určité flexibility.
Analýza požadavků a komunikace s kolegy napříč firmou – od obchodních týmů po vývojáře
Spolupráce na návrhu systémových řešení a určování priorit v rámci jednotlivých požadavků
Podpora testování a automatizace – včetně tvorby a údržby testovacích scénářů
Zapojení do spolupráce s externími partnery, včetně zahraničních týmů
Péče o dokumentaci a hledání způsobů, jak zefektivnit stávající řešení
Jaké nástroje ti přijdou vhod?
MS SQL (pokročilé znalosti dotazů, tvorby tabulek, funkcí atd.)
Enterprise Architect, Jira, Power BI
Zkušenost s datovými sklady (DWH), relačními databázemi, orientace v architektuře
Umíš komunikovat napříč týmy, máš tah na branku a v datech se cítíš jako doma
Máš zkušenost s analytickou prací, SQL tě nerozhází a orientace v DWH je pro tebe samozřejmostí
Zvládneš prioritizaci a organizaci své práce, i když na stole leží víc úkolů najednou
Výhodou je, pokud máš zkušenosti s UML, modelováním procesů nebo nástroji typu EA
Zázemí silné a stabilní firmy, která hraje prim v oblasti mobility
Skvělý tým datových specialistů, kteří si navzájem kryjí záda
Moderní a dostupné kanceláře (včetně výhledu na Prahu 😉)
Možnost pracovat z domova až 2 dny v týdnu
A navíc:
5 týdnů dovolené + 5 dní extra volna (MyFreeDays)
Stravenkový paušál 130 Kč/den
Příspěvek na penzijní spoření nebo DIP (3 % z hrubé mzdy)
Bonusy, vzdělávací kurzy a přístup k rozvojovým programům
Výhodný operativní leasing, Multisport, zvýhodněný mobilní tarif
🎯 Zní to jako něco pro tebe? Dej nám o sobě vědět – i částečný úvazek může znamenat velký přínos.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.