- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš mít volnější pracovní režim, ale zároveň tě láká smysluplná práce s daty? Máme pro tebe příležitost stát se součástí týmu, který rozvíjí stabilní datový sklad a posouvá firemní práci s daty na vyšší úroveň. Hledáme komunikativního člověka, který umí propojovat svět byznysu a IT, rád se v datech „šťourá“ a dotahuje věci do konce.
Tato pozice je ideální pro někoho, kdo hledá částečný úvazek a oceňuje možnost určité flexibility.
Analýza požadavků a komunikace s kolegy napříč firmou – od obchodních týmů po vývojáře
Spolupráce na návrhu systémových řešení a určování priorit v rámci jednotlivých požadavků
Podpora testování a automatizace – včetně tvorby a údržby testovacích scénářů
Zapojení do spolupráce s externími partnery, včetně zahraničních týmů
Péče o dokumentaci a hledání způsobů, jak zefektivnit stávající řešení
Jaké nástroje ti přijdou vhod?
MS SQL (pokročilé znalosti dotazů, tvorby tabulek, funkcí atd.)
Enterprise Architect, Jira, Power BI
Zkušenost s datovými sklady (DWH), relačními databázemi, orientace v architektuře
Umíš komunikovat napříč týmy, máš tah na branku a v datech se cítíš jako doma
Máš zkušenost s analytickou prací, SQL tě nerozhází a orientace v DWH je pro tebe samozřejmostí
Zvládneš prioritizaci a organizaci své práce, i když na stole leží víc úkolů najednou
Výhodou je, pokud máš zkušenosti s UML, modelováním procesů nebo nástroji typu EA
Zázemí silné a stabilní firmy, která hraje prim v oblasti mobility
Skvělý tým datových specialistů, kteří si navzájem kryjí záda
Moderní a dostupné kanceláře (včetně výhledu na Prahu 😉)
Možnost pracovat z domova až 2 dny v týdnu
A navíc:
5 týdnů dovolené + 5 dní extra volna (MyFreeDays)
Stravenkový paušál 130 Kč/den
Příspěvek na penzijní spoření nebo DIP (3 % z hrubé mzdy)
Bonusy, vzdělávací kurzy a přístup k rozvojovým programům
Výhodný operativní leasing, Multisport, zvýhodněný mobilní tarif
🎯 Zní to jako něco pro tebe? Dej nám o sobě vědět – i částečný úvazek může znamenat velký přínos.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?