- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho menšího týmu spol. JOKA AUDIT hledáme kolegyni na pozici Finanční účetní. Tato pozice je ideální pro maminky na mateřské nebo rodičovské dovolené, a také pro ty, které pečují o své děti. Nabízíme flexibilní pracovní podmínky, včetně možnosti práce na snížený úvazek, optimálně 30 hodin týdně, a také šanci pracovat částečně z domova.
Filosofií naší firmy je spojit pracovní a osobní život ve smysluplné symbióze. V práci trávíme velkou část svého bdělého dne, takže vztahy a kultura, kterou zde pěstujeme nám přináší energii a dávat smysl. Respektujeme individuální odlišnosti každé osobnosti a tomu i přizpůsobujeme strukturu práce (klientů), pracovní dobu, možnost práce z domova. Považujeme za důležité podpořit jednotlivce v jeho osobním životě, protože ten se pak plnou měrou podílí i na jeho fungování v práci. Zároveň je pro nás také důležité, aby každý jednotlivec se stejným respektem přistupoval k ostatním členům týmu. Vzájemnou zpětnou vazbu o fungování těchto principů si poskytujeme při pravidelných poradách. Velkou podporou pro fungování této struktury jsou i společná mimopracovní setkání (petangue, společné večeře, únikové hry).
Pokud Vás výše uvedená pozice zaujala, zašlete nám, prosím svůj životopis nebo neváhejte klidně volat na Zobrazit tel. číslo pro více informací

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!