- 40 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost z administrativy ideálně s přesahem do HR a rádi byste v práci využili znalost cizího jazyka? Pak Vám nabízíme samostatnou roli, která Vám umožní pracovat na částečný úvazek s výhledem dlouhodobé spolupráce.
Pro zahraniční společnost hledáme kolegyni (či kolegu), která bude jakousi "spojkou" mezi centrálou v Německu a českým zastoupením v Humpolci. Vaším úkolem bude zejména výpomoc s administrativou a personálními procesy.
✔ Příprava dodacích listů pro zákazníky
✔ Kontrola dodavatelských faktur
✔ Pravidelná komunikace a sdílení faktur s daňovým poradcem
✔ Spolupráce s místním daňovým poradcem a německým personálním oddělením
✔ Zajišťování podpory při implementaci a udržování benefitů pro zaměstnance
✔ Vedení evidence pracovní doby
✔ Příprava pracovních smluv a související personální agenda
✔ Min. SŠ vzdělání.
✔ Zkušenosti v oblasti administrativy a lidských zdrojů.
✔ Uvítáme praxi na podobné pozici.
✔ Schopnost efektivní komunikace a spolupráce s různými interními a externími subjekty.
✔ Znalost daňových a pracovněprávních předpisů.
✔ Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka (minimálně B2) podmínkou.
✔ flexibilní pracovní dobu
✔ možnost částečného home office
✔ denní využití cizího jazyka
✔ samostatnou roli, kdy si sami určujete priority
✔ 25 dní dovolené
✔ stravenky ve výši 107 Kč/den
✔ 13. plat
✔ měsíční příspěvek do cafeterie ve výši 500 Kč
✔ příspěvek na penzijní pojištění
✔ odměny za věrnost
Pokud Vás pozice zaujala, pošlete mi svůj životopis v AJ nebo NJ, ráda s Vámi proberu detaily.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.