- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost z administrativy ideálně s přesahem do HR a rádi byste v práci využili znalost cizího jazyka? Pak Vám nabízíme samostatnou roli, která Vám umožní pracovat na částečný úvazek s výhledem dlouhodobé spolupráce.
Pro zahraniční společnost hledáme kolegyni (či kolegu), která bude jakousi "spojkou" mezi centrálou v Německu a českým zastoupením v Humpolci. Vaším úkolem bude zejména výpomoc s administrativou a personálními procesy.
✔ Příprava dodacích listů pro zákazníky
✔ Kontrola dodavatelských faktur
✔ Pravidelná komunikace a sdílení faktur s daňovým poradcem
✔ Spolupráce s místním daňovým poradcem a německým personálním oddělením
✔ Zajišťování podpory při implementaci a udržování benefitů pro zaměstnance
✔ Vedení evidence pracovní doby
✔ Příprava pracovních smluv a související personální agenda
✔ Min. SŠ vzdělání.
✔ Zkušenosti v oblasti administrativy a lidských zdrojů.
✔ Uvítáme praxi na podobné pozici.
✔ Schopnost efektivní komunikace a spolupráce s různými interními a externími subjekty.
✔ Znalost daňových a pracovněprávních předpisů.
✔ Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka (minimálně B2) podmínkou.
✔ flexibilní pracovní dobu
✔ možnost částečného home office
✔ denní využití cizího jazyka
✔ samostatnou roli, kdy si sami určujete priority
✔ 25 dní dovolené
✔ stravenky ve výši 107 Kč/den
✔ 13. plat
✔ měsíční příspěvek do cafeterie ve výši 500 Kč
✔ příspěvek na penzijní pojištění
✔ odměny za věrnost
Pokud Vás pozice zaujala, pošlete mi svůj životopis v AJ nebo NJ, ráda s Vámi proberu detaily.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.