- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším klientem je menší obchodní společnost, součást nadnárodního korporátu, působící v oblasti automotive. Pro její pražský head office hledáme zkušenou účetní, která povede 2 kolegyně a současně bude jejich mentorem.
Co Vás na této pozici čeká?
Vedení menšího týmu
Zodpovědnost za účetnictví a účetní závěrky
Daně – zpracování DPH a komunikace s daňovými poradci
Audity – komunikace s auditory a zodpovědnost za jejich průběh
Reporting
Komunikace a spolupráce v rámci společnosti
Co se očekává od Vás?
SŠ/VŠ ekonomického zaměření
Praxe v účetnictví min. 5 let, znalost SAP výhodou
Znalost komplexního účetnictví
Uživatelská znalost MS Excel
AJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
Přesnost, zodpovědnost
Flexibilita
Snaha o profesní růst a spolupráci v týmu
Poznámka:
Částečný úvazek = 4–6 hodin denně
Mzda je uvedena pro plný úvazek.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.