- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším klientem je menší obchodní společnost, součást nadnárodního korporátu, působící v oblasti automotive. Pro její pražský head office hledáme zkušenou účetní, která povede 2 kolegyně a současně bude jejich mentorem.
Co Vás na této pozici čeká?
Vedení menšího týmu
Zodpovědnost za účetnictví a účetní závěrky
Daně – zpracování DPH a komunikace s daňovými poradci
Audity – komunikace s auditory a zodpovědnost za jejich průběh
Reporting
Komunikace a spolupráce v rámci společnosti
Co se očekává od Vás?
SŠ/VŠ ekonomického zaměření
Praxe v účetnictví min. 5 let, znalost SAP výhodou
Znalost komplexního účetnictví
Uživatelská znalost MS Excel
AJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
Přesnost, zodpovědnost
Flexibilita
Snaha o profesní růst a spolupráci v týmu
Poznámka:
Částečný úvazek = 4–6 hodin denně
Mzda je uvedena pro plný úvazek.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?